Zustand: Hervorragend | Seiten: 372 | Sprache: Englisch | Produktart: B�cher | This edited volume explores the old and new �collective dimensions� of employment relations. It examines specific challenges stemming from new forms of work of the digital and sharing economy, such as measurement, monitoring, assessment, and remuneration of work, the protection of work-life balance, the impact of new technologies on health and safety, the adaptation of occupational skills to new work processes, and the responses to the digital restructuring of undertakings. It addresses a series of questions such as how the representational action of unions and works councils can adapt to the challenges posed by new production systems and whether the legislative framework needs to be reformed to ensure that digital workers enjoy the right to collective representation. This important collection offers readers a renewed theoretical perspective and justification of the role that the dialogue between workers (representatives) and companies could play in an increasingly complex world of work.

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Dati bibliografici

Titolo

The Collective Dimensions of Employment Relations : Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns

Editore

Palgrave Macmillan

Data di pubblicazione

2022

Lingua

Inglese

ISBN 10

3030755347

ISBN 13

9783030755348

Rilegatura

Brossura

Condizione

Hervorragend

Cataloghi dei venditori

B�cher

Descrizione articolo

Riassunto

This edited volume explores the old and new “collective dimensions” of employment relations. It examines specific challenges stemming from new forms of work of the digital and sharing economy, such as measurement, monitoring, assessment, and remuneration of work, the protection of work-life balance, the impact of new technologies on health and safety, the adaptation of occupational skills to new work processes, and the responses to the digital restructuring of undertakings. It addresses a series of questions such as how the representational action of unions and works councils can adapt to the challenges posed by new production systems and whether the legislative framework needs to be reformed to ensure that digital workers enjoy the right to collective representation. This important collection offers readers a renewed theoretical perspective and justification of the role that the dialogue between workers (representatives) and companies could play in an increasingly complex world of work.

Informazioni sull?autore

Tindara Addabbo is Full Professor in Economic Policy in the Marco Biagi Department of Economics at the University of Modena and Reggio Emilia, Italy and member of the Scientific Committee of the Marco Biagi Foundation.

Edoardo Ales is Full Professor of Labour Law at the Parthenope University of Naples, Italy and member of the Scientific Committee of the Marco Biagi Foundation.

Ylenia Curzi is Associate Professor of Organisation and Human Resource Management in the Marco Biagi Department of Economics at the University of Modena and Reggio Emilia, Italy and member of the Scientific Committee of the Marco Biagi Foundation.

Tommaso Fabbri is Full Professor of Organisation and Human Resource Management and Dean of the Marco Biagi Department of Economics at the University of Modena and Reggio Emilia, Italy and member of the Scientific Committee of the Marco Biagi Foundation.

Olga Rymkevich is a senior Researcher in Labour Law and Industrial Relations in the Marco Biagi Foundation at the University of Modena and Reggio Emilia, Italy.

Iacopo Senatori is Assistant Professor of Labour Law at the University of Modena and Reggio Emilia, Italy and member of the Scientific Committee of the Marco Biagi Foundation.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

Seit �ber 30 Jahren handeln wir mit B�chern. Begonnen hat alles als kleiner Fachbuchhandel in Berlin. Heute sind wir spezialisiert auf den An- und Verkauf gebrauchter B�cher. Noch immer liegt unser Fokus dabei auf den Kategorien: Fachbuch und englischsprachige Literatur. Hinzu kommen B�cher aus allen anderen Genres, wie Belletristik, Biografien oder Kinderb�cher. Unser oberstes Ziel ist dabei die Weiterverwendung von Dingen und die Schonung von Ressourcen. Neben dem Ankauf von privaten B�chern oder Haushaltsaufl�sungen kaufen wir bundesweit komplette Bibliotheken und Buchbest�nde von Institutionen auf, um diese nachhaltig ein weiteres Mal auf den Markt zu bringen. Parallel dazu bietet Buchpark die M�glichkeit, gro�e Mengen einzulagern. Ganze Bibliotheken und umfangreiche Buchbest�nde werden von uns professionell auf Qualit�tsmerkmale hin untersucht und sorgf�ltig f�r den Onlinehandel aufbereitet. Wir schenken B�chern ein zweites Leben.

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Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

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tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Buchpark, Unit B, Enterprise House, Waldeck Road, SL6 8BR, Maidenhead, Berkshire, United Kingdom, +49 03381 79 76 585, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

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I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

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