Interest in collective skill formation systems has been high for a long time, but recent structural economic and societal developments have led commentators to question their viability. In particular, the shift towards a knowledge economy creates a number of challenges for these highly praised systems of vocational training. These challenges relate to the growing importance of knowledge intensive production in advanced economies and with the accelerated pace of change due to innovation and globalization. What is more, these issues are compounded by coinciding developments in growing inequality and the emergence of multicultural societies. Can collective skill formation systems adapt fast enough to the needs of the knowledge economy? Can they continue to be as successful as they have been in the past in integrating youth in the labour market? Will employers be willing to participate in the delivery of vocational training in this new context? In this book, a world class team of leading experts on collective skill formation systems provide a thorough discussion of these and other questions raised by the shift to a knowledge economy. The book argues that collective skill formation systems remain attractive for firms and governments. However, continuous and profound adjustments will be needed if they are to fulfil their objectives in terms of equity and efficiency.

Informazioni sull?autore

Giuliano Bonoli is Professor of social policy at the Swiss graduate school for public administration at the University of Lausanne. He received his PhD at the University of Kent at Canterbury for a study on pension reform in Europe. He has been involved in several national and international research projects on various aspects of social policy. His work has focused on pension reform, labour markets and family polices. He has published some thirty articles in journals such as Politics & Society, Journal of European Public Policy, European Sociological Review, Comparative Politics, Comparative political studies. With Oxford University Press, he has published The Politics of the New Welfare State (2012, with David Natali) and The Origins of Active Social Policy: Active Labour Market Policy and Childcare in a Comparative Perspective (2013).

Patrick Emmenegger is Professor of comparative political economy and public policy at the University of St Gallen's School of Economics and Political Science. He is interested in the reform of coordinated models of capitalism, business-government relations, processes of state-building and democratization as well as theories of institutional stability and change. He has published some sixty articles in academic journals such as Comparative Political Studies, European Journal of Political Research, Journal of European Public Policy, Journal of Politics, New Political Economy, Regulation & Governance, and Socio-Economic Review. With Oxford University Press, he has published The Age of Dualization: The Changing Face of Inequality in Deindustrializing Societies (2012, with Silja H�usermann, Bruno Palier and Martin Seeleib-Kaiser) and The Power to Dismiss: Trade Unions and the Regulation of Job Security in Western Europe (2014).

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Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Brook Bookstore On Demand, Via Vannella Gaetani 27, Brandon Group, 80121, Napoli, NA, Italy, +39 3485885209, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

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(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

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