Connectedness: How the Best Leaders Create Authentic Human Connection in a Disconnected World
Lingua: inglese
Editore: Wiley, 2024
- Rilegato
- Usato
Da: World of Books Inc, Montgomery, IL, U.S.A.World of Books Inc
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Improve talent retention and employee productivity by encouraging connectedness in your firm In Connectedness, British business journalist and management theorist Des Dearlove delivers an insightful and practical discussion of how firms can build meaningful and authentic connections with their employees, encouraging productivity, improving talent retention, and creating an enduring competitive advantage. You?ll find out why the latest peer-reviewed research lends support to the notion that it is the nature of interpersonal environments ? and not compensation ? that many employees consider to be the most impactful when they?re deciding whether to exit a job. In the book, you?ll: Explore the most important factors that determine the connectedness of a healthy working environmentCommon mistakes and myths about employee wellbeing that sidetrack managerial efforts to improve working culture at a firmExamples and case studies that demonstrate the real-world impact of the ideas discussed in the book Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders seeking to improve employee retention, productivity, engagement, and health, Connectedness is also a must-read resource for employees, human resources professionals, consultants, and everyone else with an interest in employee wellbeing and workplace productivity and safety.…
Codice articolo CIN1394285779G
- Titolo
- Connectedness: How the Best Leaders Create Authentic Human Connection in a Disconnected World
- Autore
- Des Dearlove
- Editore
- Wiley
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1394285779
- ISBN 13
- 9781394285778
Improve talent retention and employee productivity by encouraging connectedness in your firm
In The Human Touch, British business journalist and management theorist Des Dearlove delivers an insightful and practical discussion of how firms can build meaningful and authentic connections with their employees, encouraging productivity, improving talent retention, and creating an enduring competitive advantage. You’ll find out why the latest peer-reviewed research lends support to the notion that it is the nature of interpersonal environments – and not compensation – that many employees consider to be the most impactful when they’re deciding whether to exit a job.
In the book, you’ll:
- Explore the most important factors that determine the connectedness of a healthy working environment
- Common mistakes and myths about employee wellbeing that sidetrack managerial efforts to improve working culture at a firm
- Examples and case studies that demonstrate the real-world impact of the ideas discussed in the book
Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders seeking to improve employee retention, productivity, engagement, and health, The Human Touch is also a must-read resource for employees, human resources professionals, consultants, and everyone else with an interest in employee wellbeing and workplace productivity and safety.
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World of Books Inc
Montgomery, IL, U.S.A.
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