Contemporary Employers' Organizations
Lingua: inglese
Editore: Routledge Mai 2022, 2022
Serie: Libro 51 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
- Nuovo
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book argues that employers' organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers' organizations in different types of capitalism; different types of employers' organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers' organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers' organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts. The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers' organizations. 298 pp. Englisch. …
Codice articolo 9780367611941
- Titolo
- Contemporary Employers' Organizations
- Autore
- Leon Gooberman
- Editore
- Routledge Mai 2022
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0367611945
- ISBN 13
- 9780367611941
- Peso dell'articolo
- 585 grammi
- Dimensioni
- 235x157x21 mm
- Serie
- Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment Relations
This book argues that employers’ organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.
The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers’ organizations in different types of capitalism; different types of employers’ organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers’ organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers’ organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts.
The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers’ organizations.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Leon Gooberman is a Lecturer in Employment Relations at Cardiff Business School, Cardiff University, UK.
Marco Hauptmeier is a Professor of International Human Resource Management at Cardiff Business School, Cardiff University, UK.
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