Courageous Cultures: How to Build Teams of Micro-Innovators, Problem Solvers, and Customer Advocates
Lingua: inglese
Editore: HarperCollins Leadership, 2022
- Brossura
- Usato
Da: Goodwill of Silicon Valley, SAN JOSE, CA, U.S.A.Goodwill of Silicon Valley
Venditore AbeBooks dal 28 giugno 2024
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Codice articolo GWSVV.1400219566.G
- Titolo
- Courageous Cultures: How to Build Teams of Micro-Innovators, Problem Solvers, and Customer Advocates
- Autore
- Hurt, Karin; Dye, David
- Editore
- HarperCollins Leadership
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1400219566
- ISBN 13
- 9781400219568
From executives complaining that their teams don’t contribute ideas to employees giving up because their input isn’t valued--company culture is the culprit. Courageous Cultures provides a road map to build a high-performance, high-engagement culture around sharing ideas, solving problems, and rewarding contributions from all levels.
Many leaders are convinced they have an open environment that encourages employees to speak up and are shocked when they learn that employees are holding back. Employees have ideas and want to be heard. Leadership wants to hear them.
Too often, however, employees and leaders both feel that no one cares about making things better. The disconnect typically only widens over time, with both sides becoming more firmly entrenched in their viewpoints. Becoming a courageous culture means building teams of microinnovators, problem solvers, and customer advocates working together.
In our world of rapid change, a courageous culture is your competitive advantage. It ensures that your company is “sticky” for both customers and employees.
In Courageous Cultures, you’ll learn practical tools that help you:
- Learn the difference between microinnovators, problem solvers, and customer advocates and how they work together.
- See how the latest research conducted by the authors confirms why organizations struggle when it comes to creating strong cultures where employees are encouraged to contribute their best thinking.
- Learn proven models and tools that leaders can apply throughout all levels of the organization, to reengage and motivate employees.
- Understand best practices from companies around the world and learn how to apply these strategies and techniques in your own organization.
This book provides you with the practical tools to uncover, leverage, and scale the best ideas from every level of your organization.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Karin Hurt is the CEO and Founder of Let's Grow Leaders, a global, human-centered leadership development company known for practical tools and training that sticks. She was recently named on Inc's list of 100 Great Leadership Speakers. Other books include Courageous Cultures and Winning Well.
David Dye is President of Let's Grow Leaders, a global, human-centered leadership development company known for practical tools and training that sticks. Other books include Courageous Cultures and Winning Well.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Goodwill of Silicon Valley
SAN JOSE, CA, U.S.A.
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Descrizione dello Store
Goodwill of Silicon Valley’s mission is to support our employees, our customers, and people with challenging barriers to employment; to raise their standard of living and improve their lives through our services and social enterprise. Founded in Santa Clara County in 1928, Goodwill of Silicon Valley is dedicated to improving employment opportunities, increasing standards of living, providing economic independence, and restoring our clients’ sense of self-worth. We do this through workforce creation, vocational training, and environmental stewardship. With 18 retail stores, an online store, an extensive reuse/recycling operation, and our Contract Services division, we help people overcome barriers to employment, build sustainable livelihoods, and transform their lives and communities.…
Specializzazione
All, potentially Comics and Collectibles as wellInformazioni sull’azienda del venditore
Goodwill of Silicon Valley
1080 North 7th Street
San Jose, CA U.S.A. 95112
Condizioni di vendita
Goodwill of Silicon Valley’s mission is to support our employees, our customers, and people with challenging barriers to employment; to raise their standard of living and improve their lives through our services and social enterprise.
Founded in Santa Clara County, California, USA in 1928, Goodwill of Silicon Valley is dedicated to improving employment opportunities, increasing standards of living, providing economic independence, and restoring our clients’ sense of self-worth. We do this through workforce creation, vocational training, and environmental stewardship. With 18 retail stores, an online store, an extensive reuse/recycling operation, and our Contract Services division, we help people overcome barriers to employment, build sustainable livelihoods, and transform their lives and communities.
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Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Goodwill of Silicon Valley, SAN JOSE, California, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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