Creativity, Innovation and the Fourth Industrial Revolution
Lingua: inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
Serie: Libro 86 di 107 - Routledge Focus on Business and Management
- Brossura
- Nuovo
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno UnitoRarewaves.com UK
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The most important goals for an organization in the Fourth Industrial Revolution will be innovation and enhanced performance. Creativity is a means for promoting these goals - a creative person is a productive person who uses all their resources to attain specific goals. Da Vinci Creativity should be understood as being focused on improving performance both at individual and organizational levels. Traditional organizations can be hierarchical, and thus rigid, at a time when the external environment is undergoing very rapid change. The aim of this book is to present an organizational model that develops leaders who are able to cope with the demands of the Fourth Industrial Revolution.In light of the increasing levels of innovation being experienced in society around us, Creativity, Innovation and the Fourth Industrial Revolution: The da Vinci Strategy offers an organizational theory that can be applied in the Fourth Industrial Revolution. This book will be of interest to researchers, academics, and students in the fields of leadership, strategy, and technology and innovation management. …
Codice articolo LU-9781032371832
- Titolo
- Creativity, Innovation and the Fourth Industrial Revolution
- Autore
- Jon-Arild Johannessen
- Editore
- Taylor and Francis Ltd, GB
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1032371838
- ISBN 13
- 9781032371832
- Peso dell'articolo
- 260 grammi
- Serie
- Libro 86 di 107: Routledge Focus on Business and Management
The most important goals for an organization in the Fourth Industrial Revolution will be innovation and enhanced performance. Creativity is a means for promoting these goals – a creative person is a productive person who uses all their resources to attain specific goals. Da Vinci Creativity should be understood as being focused on improving performance both at individual and organizational levels. Traditional organizations can be hierarchical, and thus rigid, at a time when the external environment is undergoing very rapid change. The aim of this book is to present an organizational model that develops leaders who are able to cope with the demands of the Fourth Industrial Revolution.
In light of the increasing levels of innovation being experienced in society around us, Creativity, Innovation and the Fourth Industrial Revolution: The da Vinci Strategy offers an organizational theory that can be applied in the Fourth Industrial Revolution. This book will be of interest to researchers, academics, and students in the fields of leadership, strategy, and technology and innovation management.
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Informazioni sull’autore
Jon-Arild Johannessen is a Professor of Leadership at Kristiania University College, Oslo, Norway.
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