Creativity and Innovation in Organizations: Current Research and Recent Trends in Management
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2017
- Rilegato
- Nuovo
Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle
Venditore AbeBooks dal 22 novembre 2018
Condizione: Nuovo
EUR 242,95
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
pp. 150.
Codice articolo 26375303469
- Titolo
- Creativity and Innovation in Organizations: Current Research and Recent Trends in Management
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1138301701
- ISBN 13
- 9781138301702
This book reflects on the increasing variety of perspectives in organizational innovation research, paying attention to the antecedents, but also to the outcomes, of innovation. Some chapters analyze the ‘dark side’ of innovation, including the potential negative consequences of innovative behaviors, or of defying the innovation maximization fallacy. Others explicitly consider affective responses after innovation efforts, and assume that positive or negative effects rely on the context in which innovations occur, and on the way in which people manage the process of innovation.
Several contributions adopt the dialectic approach by considering the multiple pathways and mechanisms that could lead to innovation at organizations. Most of the chapters include the interaction of actors’ characteristics (from employees or teams) together with situational constraints from the task or the social context, and outline the relevance of processes like team learning; motivation variables like basic need satisfaction; congruence of motives or meaningfulness at work; dynamics of communication networks; and affective variables.
This edited collection offers a rich picture of current research and management trends in the field and contributes constructively toward promoting the dialectic perspective on creativity and innovation in the workplace. This book was originally published as a special issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
José Ramos is Professor of Work and Organizational Psychology and Head of the Department of Social Psychology at the University of Valencia, Spain. He is a member of the IDOCAL Research Institute and IVIE. He was previously Dean of the Faculty of Psychology at the University of Valencia (2006–2012), and a member of EAWOP Executive Committee from 2015.
Neil Anderson is Professor of Human Resources Management and Organizational Psychology at Brunel Business School, Brunel University, London, UK. He is Director of Research for both the HRM-OB Research Group and the Innovation, Diversity, Employment, and Law Interdisciplinary Centre; and a past member of the EAWOP Executive Committee.
José M. Peiró is Professor of Work and Organizational Psychology in the Faculty of Psychology at the University of Valencia, Spain. He is Director of the Research Institute on Human Resources Psychology and IVIE. He was President of the International Association of Applied Psychology (2011–2014), and of EAWOP (1995–1997), and Associate Editor of the European Journal of Work and Organizational Psychology (1993–2005).
Fred Zijlstra is Professor of Work and Organizational Psychology at Maastricht University, The Netherlands. He is also the Scientific Director of the Institute of Inclusive Organisations. He was the Editor of the European Journal of Work and Organizational Psychology from 1999 to 2006.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Books Puddle
Woodside, NY, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 22 novembre 2018
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 12 a 19 giorni lavorativi | Da 12 a 14 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 3,49 | EUR 6,11 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
I mainly carry imported books from South East Asia / South Asia for readers of all Age Groups.
Specializzazione
South Asian and South East Asian Culture, Religion, Art etcInformazioni sull’azienda del venditore
PLETOS INC
6931 51st Avenue, WOODSIDE
Woodside, NY U.S.A. 11377
Condizioni di vendita
We accept return for those books which are received damamged. Though we take appropriate care in packaing to avoid such situation.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Books Puddle, Woodside, New York, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.