Designing, Delivering and Evaluating L&D Essentials for Practice
Lingua: inglese
Editore: Chartered Institute of Personnel and Development, 2014
Serie: Libro 14 di 33 - Cipd
- Brossura
- Nuovo

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Codice articolo __1843983605
- Titolo
- Designing, Delivering and Evaluating L&D Essentials for Practice
- Autore
- Jim Stewart
- Editore
- Chartered Institute of Personnel and Development
- Anno di pubblicazione
- 2014
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1843983605
- ISBN 13
- 9781843983606
- Peso dell'articolo
- 0,47 chilogrammi
- Serie
- Libro 14 di 33: Cipd
As the global economy has changed and thus organizations with it, more learning is delivered at and through work and individuals are encouraged to utilise the opportunities that advances in technology have brought to take charge of their own learning. Essential reading for the CIPD Level 7 Advanced postgraduate unit Designing, Delivering and Evaluating Learning and Development Provision, Designing, Delivering and Evaluating L&D critically examines the contextual factors impacting upon these activities in organizations. With case studies from the public, private and voluntary sectors as well as examples of international practice, the book helps to identify some of the challenges L&D professionals face in a range of environments.
Designing, Delivering and Evaluating L&D is suitable not just for students working towards a CIPD Level 7 qualification, but also for those studying more general business and management degrees, as well as anyone who may have studied the subject previously and wishes to engage in continuous professional development with regard to this key HR practice. Online supporting resources include an instructor's manual, lecture slides and web links.
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Informazioni sull’autore
Peter Cureton is a former associate examiner for designing and delivering training with the CIPD and is currently lecturing on CIPD programmes at Liverpool John Moores University, UK.
Jim Stewart is Professor of HRD at Liverpool Business School, UK. He is also Chief Examiner of Learning and Development for the CIPD as well as Visiting Panel Chair and External Moderator.
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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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