Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Talent Acquisition and Retention
Lingua: inglese
Editore: IGI GLOBAL SCIENTIFIC PUBLISHING, 2026
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- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In today's competitive and socially conscious job market, developing robust diversity, equity, and inclusion (DEI) policies becomes essential for attracting and retaining talent. Organizations that prioritize DEI in their talent acquisition and retention strategies may foster a more inclusive and equitable workplace culture while gaining access to a broader range of perspectives, skills, and experiences. These policies are integral to building trust, enhancing employee engagement, and driving innovation. As workforces become more diverse and values-driven, companies that embed DEI principles into their hiring and retention practices are better positioned for long-term success and meaningful impact. Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Talent Acquisition and Retention explores how organizations can design and implement effective DEI policies to create fair and inclusive hiring practices. It examines the impact of these policies on attracting diverse talent, improving employee retention, and fostering a more innovative and equitable workplace culture. This book covers topics such as employee retention, organizational behavior, and inclusive business, and is a useful resource for business owners, policymakers, academicians, researchers, and scientists.…
Codice articolo 9798337323121
- Titolo
- Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Talent Acquisition and Retention
- Autore
- Sofia Idris
- Editore
- IGI GLOBAL SCIENTIFIC PUBLISHING
- Anno di pubblicazione
- 2026
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 13
- 9798337323121
- Peso dell'articolo
- 941 grammi
- Dimensioni
- 260x183x26 mm
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