The Digital Coaching Revolution: How to Support Employee Development with Coaching Tech
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page, 2024
- Brossura
- Nuovo
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
Venditore AbeBooks dal 25 marzo 2015
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- Titolo
- The Digital Coaching Revolution: How to Support Employee Development with Coaching Tech
- Autore
- Tavis, Anna; Woodward, Woody
- Editore
- Kogan Page
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1398612510
- ISBN 13
- 9781398612518
- Peso dell'articolo
- 518 grammi
Digital coaching is transforming employee experience and the future of work as we know it. Discover what you need to look for in digital coaching services before signing or renewing a contract with a provider.
Digital coaching offers organizations an effective, scalable and personalized approach to employee development that can transform an organization's entire workforce. This technology helps organizations seamlessly schedule, track and manage coaching services as well as evaluate ROI in ways previously unimaginable. The Digital Coaching Revolution is an essential resource for talent management, employee experience, L&D and HR business partners considering or already working with a digital coaching provider, platform or service.
Written by Anna Tavis and Woody Woodward, The Digital Coaching Revolution includes information to help you scale digital coaching across your workforce, whether your C-suite is already on board or not. The chapters offer insight into how to determine what will help every company's specific needs, what questions to ask a digital coaching provider before signing or renewing a contract and how to use the data to get more out of this service. With case studies from large organizations that have found success in digital coaching including Visa, CVS and Hilton, this book is the resource you need to upgrade your organization's approaches to employee experience, L&D and broader HR initiatives.
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Informazioni sull’autore
Anna Tavis, based in New York City, New York, is Clinical Professor and Academic Director of Human Capital Management Department at NYU's School of Professional Studies. She is co-author of Humans at Work, also published by Kogan Page.
Woody Woodward, based in Washington, D.C., is Clinical Assistant Professor of Executive Coaching & Organizational Consulting at NYU's School of Professional Studies. He is an organizational psychologist and sits on the Board of Directors of the International Coaching Federation Thought Leadership Institute.
Anna Tavis, Ph.D., based in New York City, New York, is Clinical Professor, Department Chair of the Human Capital Management Department at NYU's School of Professional Studies. She is co-author of Humans at Work, also published by Kogan Page.
Woody Woodward, PhD, PCC, is Director of the Coaching Innovation Lab and leads the Master of Science degree program in Executive Coaching and Organizational Consulting at NYU's School of Professional Studies. He sits on the Board of Directors of the International Coaching Federation Thought Leadership Institute.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
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Uxbridge, Regno Unito
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