The Discipline of Teams: A Mindbook-Workbook for Delivering Small Group Performance
Katzenbach, Jon R.; Smith, Douglas K.
Lingua: inglese
Editore: Wiley, 2001
- Rilegato
- Usato
Da: ZBK Books, Carlstadt, NJ, U.S.A.ZBK Books
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- Titolo
- The Discipline of Teams: A Mindbook-Workbook for Delivering Small Group Performance
- Autore
- Katzenbach, Jon R.; Smith, Douglas K.
- Editore
- Wiley
- Anno di pubblicazione
- 2001
- Condizione
- very_good
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 047138254X
- ISBN 13
- 9780471382546
With the demand for project-oriented work and faster, morenimble responses, successful small-group performance is morecrucial than ever. Katzenbach and Smith, authors of theinternational bestseller The Wisdom of Teams, have again joinedforces, revealing how to implement the disciplines, frameworks,tools, and techniques required for team- and small-groupperformance. Combining their insights and practical strategies,they offer concepts and pragmatic, doable exercises for teamleaders and team members to deliver results. Hot topics coveredinclude: why small-group performance demands expertise at twodisciplines, team level and leader level, instead of one; virtualteams; and global teams. This book combines practical exerciseswith cutting-edge insights, and both authors are authorities on thesubject.
Attend a featured author workshop at the 13th InternationalConference on Work Teams: Collaborating for Competitive Advantage,September 23-25, 2002, in Dallas, TX. For information, contact theCenter for the Study of Work Teams at 940 565 3096 or visit themonline at www.workteams.unt.edu.
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Dalla quarta di copertina
The authors of the phenomenal bestseller, The Wisdom of Teams, areback. This time Jon Katzenbach and Doug Smith focus on the issuesof small group discipline and performance and the challengespresented by revolutionary technologies that enable the creation ofvirtual teams and global teams.
The Discipline of Teams helps small groups implement thedisciplines, frameworks, tools, and techniques that enableperformance. With detailed guidance and dozens of indispensableexercises, they present a regimen proven to improve performance andhelp groups adhere to the Six Basic Principles of TeamDiscipline:
? Keep team membership small
? Ensure that members have complementary skills
? Develop a common purpose
? Set common goals
? Establish a commonly agreed upon working approach
? Integrate mutual and individual accountability
The Discipline of Teams is an indispensable resource for any smallgroup in any organization that wants to raise the bar by settingand achieving more ambitious performance goals again andagain.
Katzenbach and Smith's work on teams over the past decade has beencalled "essential", "path breaking", and "the best ever" byBusiness Week, Harvard Business Review, the Wall Street Journal,the New York Times, the Washington Post, the Los Angeles Times,Leader to Leader, Fast Company, the Financial Times, and otherpublications around the world. Tens of thousands of teams, from theexecutive suite to the front lines, have applied the Katzenbach andSmith disciplines to increase the performance of theirorganizations and themselves.
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