The Discipline of Teamwork: Participation and Concertive Control
Lingua: inglese
Editore: SAGE PUBN, 1999
- Brossura
- Nuovo
Condizione: Nuovo
EUR 124,25
Quantità: 1 disponibile
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
This lively and well-written book will provoke management scholars, students, executive consultants and especially team members themselves to consider how the discipline of teamwork affects them and what they ought to do about it.Inhaltsverzeichnis.
Codice articolo 594966763
- Titolo
- The Discipline of Teamwork: Participation and Concertive Control
- Autore
- Barker, James R.
- Editore
- SAGE PUBN
- Anno di pubblicazione
- 1999
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Kartoniert / Broschiert
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0761903704
- ISBN 13
- 9780761903703
--David Whetten, Professor of Management, Brigham Young University
"James R. Barker′s The Discipline of Teamwork makes a number of important contributions simultaneously. It demonstrates the power of good analytical theory, drawing on a classical tradition of writers such as Weber, Durkheim, and Foucault to illuminate the organizational, moral, and discursive realities of a major management change program in an organization. Beyond mere advocacy of a change process, as in the ′popular′ management literature, it provides analysis of how and what such changes in process mean for the lived-experience and self-understanding of the people who have to make sense of these changes that consultants and managers advocate."
--Stewart Clegg, Faculty of Business,University of Technology, Sydney
"The Discipline of Teamwork represents a major work at the fulcrum of organizational culture, organizational communication, and social change. Barker spent over two years collecting data through depth participant-observation and intensive interviewing in a high-tech manufacturing company that made and intentional shift in its organizational structure and culture from traditional methods of assembly to the use of self-directed work teams. From his position of trust within the ranks of both employees and management, he documents and analyzes this radical transition, carefully studying how the changes were implemented, their latent and manifest outcomes, and the modification made to them from both bottom and top levels. This work documents a paradigmatic revolution in the business world that has ultimately anticipated and the laided the ground work for the quality management movement and its successor, thinking out of the box."
--Patricia A. Adler, University of Colorado
Recent years have brought team-based and collaborative management to the forefront of our organizational leadership. Teamwork has permeated all aspects of the work world and continues to gain momentum. In The Discipline of Teamwork James R. Barker explores the social consequences of this participatory work environment. Writing from the team member perspective, James R. Barker focuses on the human cost of participation and the effects of this discipline on team members. He details how the discipline develops, matures, and creates social consequences for organizational participants, and provides insight into how we can make teamwork a positive experience for all involved. This lively and well-written book will provoke team members, as well as management scholars, students, and executive consultants, to consider how the discipline of teamwork affects them and what they ought to do about these consequences.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Recensione
"The Discipline of Teamwork represents a major work at the fulcrum of organizational culture, organization communication, and social change."
(Patricia A. Adler)". . .a sophisticated ethnographic research study on team behavior and culture that should appeal to the academic community seeking to advance the theory and understanding of participation and concertive control."
(Anthony R. Montebello)"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
moluna
Greven, Germania
Venditore AbeBooks dal 9 luglio 2020
Tariffe di spedizione da Germania a U.S.A.
| Articolo | Da 13 a 40 giorni lavorativi | Da 13 a 40 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 48,99 | EUR 48,99 |
Metodi di pagamento
- Assegno
- Bonifico bancario
- PayPal
Descrizione dello Store
Online Handel nur mit Neubüchern
Informazioni sull’azienda del venditore
Moluna GmbH
Engberdingdamm 27
Greven, Germania 48268
Condizioni di vendita
Editoriale
Riconoscimento legale degli offerenti:
Moluna GmbH
rappresentata dall'amministratore Helge Blischke
Engberdingdamm 27
48268 Greven
Germania
Telefono: 02571/5698933
Fax: 02571/5698930
E-Mail: abe@moluna.de
P. IVA: DE296281834
iscritta nel registro delle imprese del tribunale Steinfurt
numero di registro delle imprese HRB 10553
Siamo membri dell’iniziativa “FairCommerce” dal 24.07.2015.
Per ulteriori informazioni, vedere www.haendlerbund.de/faircommerce.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a moluna, Greven, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.