The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development into Business Results
Lingua: inglese
Editore: Pfeiffer, 2015
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- Titolo
- The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development into Business Results
- Autore
- Pollock, Roy V. H.
- Editore
- Pfeiffer
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Like New
- Rilegatura
- hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1118647998
- ISBN 13
- 9781118647998
- Edizione
- terza edizione
- Peso dell'articolo
- 450 grammi
Corporate learning and development programs play an undeniable role in successful business endeavors, but only when they're done right. The significant revisions in the third edition of The Six Disciplines of Breakthrough Learning add fresh, timely elements to a resource that has become known globally as a trusted guide for professionals determined to get the most of their companies' training and development programs. All-new examples, tools, guides, and insights combine to make an excellent, all-in-one resource for everyone from workplace professionals and HR managers to training development providers and businesses leaders looking to maximize the return on their enterprise's learning budget.
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The third edition of The Six Disciplines of Breakthrough Learning contains so many new resources and so much thoroughly-revised content that even those who own previous editions will find its reinvigorated approach highly beneficial. Strengthen the link between your learning efforts and your business goals with this increasingly popular, globally recognized resource.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
ROY V.H. POLLOCK is Chief Learning Officer and cofounder of The 6Ds Company. He is a popular speaker on improving the value created by training and development.
ANDREW McK. JEFFERSON is cofounder and Chief Executive Officer of The 6Ds Company and a world-wide learning and development consultant.
CALHOUN W. WICK, founder of the Fort Hill Company, is internationally recognized for his work on improving organizational performance.
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