Zustand: Hervorragend | Seiten: 302 | Sprache: Englisch | Produktart: B�cher | This book accounts for the transformation of organizations in a post-bureaucratic era by bringing a communicational lens to the ontological discussion on organization/disorganization, offering a conceptual and methodological toolbox for studying dis/organization�as�communication.�Increasingly, scholars acknowledge that communication is�constitutive of�organization; because meaning is always indeterminate, communication also (and simultaneously) generates�disorganization.�The book synthesizes the major theoretical trends and empirical studies in communication that engage with dis/organization.�Drawing on dialectics, relational ontologies, critical theory, systems theory, and affect thinking, the first part of the book offers communicational explanations of�how�dis/organization�unfolds. The second part of the book grounds this theoretical reflection,�providing�empirical studies that mobilize diverse methodological and analytical frameworks�(e.g.,�ethnography,�situational, interactional�and genre analysis)�for studying the practices of dis/organization. Overall, the book�exposes�organizations�(and organizing processes) as�significantly messier, irrational (or a-rational),�and paradoxical than scholars of organization typically think. It also offers readers the conceptual and methodological tools to understand these complex processes�as�communication.This book will be essential reading for scholars in organizational communication or management and organization studies, together with senior undergraduate and graduate students studying� organizational communication, organizational discourse, discourse analysis (including rhetoric, semiotics, pragmatism, narratology) and courses in management studies. It will also be richly rewarding for organizational consultants, managers and executives.

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Dati bibliografici

Titolo

Dis/organization as Communication : Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication

Editore

Taylor & Francis Ltd

Data di pubblicazione

2019

Lingua

Inglese

ISBN 10

1138588385

ISBN 13

9781138588387

Rilegatura

Rilegato

Condizione

Hervorragend

Cataloghi dei venditori

B�cher

Descrizione articolo

Riassunto

This book accounts for the transformation of organizations in a post-bureaucratic era by bringing a communicational lens to the ontological discussion on organization/disorganization, offering a conceptual and methodological toolbox for studying dis/organization as communication.

Increasingly, scholars acknowledge that communication is constitutive of organization; because meaning is always indeterminate, communication also (and simultaneously) generates disorganization.

The book synthesizes the major theoretical trends and empirical studies in communication that engage with dis/organization. Drawing on dialectics, relational ontologies, critical theory, systems theory, and affect thinking, the first part of the book offers communicational explanations of how dis/organization unfolds. The second part of the book grounds this theoretical reflection, providing empirical studies that mobilize diverse methodological and analytical frameworks (e.g., ethnography, situational, interactional and genre analysis) for studying the practices of dis/organization. Overall, the book exposes organizations (and organizing processes) as significantly messier, irrational (or a-rational), and paradoxical than scholars of organization typically think. It also offers readers the conceptual and methodological tools to understand these complex processes as communication.

This book will be essential reading for scholars in organizational communication or management and organization studies, together with senior undergraduate and graduate students studying organizational communication, organizational discourse, discourse analysis (including rhetoric, semiotics, pragmatism, narratology) and courses in management studies. It will also be richly rewarding for organizational consultants, managers and executives.

Informazioni sull?autore

Consuelo V�squez is an Associate Professor in the D�partement de Communication Sociale et Publique at the Universit� du Qu�bec � Montr�al, Canada. Her research interests include ethnography, project organizing, volunteering and the communicative constitution of organizations. Her work appears in such venues as Communication Theory, Human Relations and Qualitative Research in Organizational and Management.

Timothy R. Kuhn is Professor in the Department of Communication at the University of Colorado Boulder, USA. His research addresses the constitution of authority and agency in organizational action, with particular attention to how knowledge, identities, and conceptions of value emerge in sociomaterial, power-laden communication practices. His research has been published in Organization Studies, Academy of Management Review, Academy of Management Annals, Organization, Management Communication Quarterly, and Communication Monographs, among others.

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