Diversity Training That Generates Real Change : Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society
Lingua: inglese
Editore: Berrett-Koehler Publishers Jul 2022, 2022
- Rilegato
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Neuware - This complete guide to effective, transformative diversity training provides an answer to the superficial, check-the-box DEI efforts that are undermining the entire field.DEI work is getting a bad reputation. But that's because it's not being done right, say veteran diversity consultants James O. Rodgers and Laura Kangas. Too many organizations are treating diversity training as a quick-hit, low-cost, check-the-box activity.Effective diversity training involves behavioral change based on adult learning theory. It is rigorous, deeply personal, experience based, and, if done well, life changing. Rodgers and Kangas offer a complete guide, from design to implementation to results. They show how to determine what specific, tangible outcomes an organization wants before it starts link diversity training to overall organizational strategy help all participants forge an individual, emotional connection to the training identify what skills a facilitator needsthe right facilitator makes all the difference create memorable learning experiences, not simply educational programsThe authors' goal is nothing less than to spark a worldwide revolution of informed practitioners, employees, and business leaders who will demand diversity training be given the same time, resources, and attention as any other critical enterprise initiative.Reading group discussion guide available in book.…
Codice articolo 9781523001736
- Titolo
- Diversity Training That Generates Real Change : Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society
- Autore
- Laura L. Kangas
- Editore
- Berrett-Koehler Publishers Jul 2022
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1523001739
- ISBN 13
- 9781523001736
- Peso dell'articolo
- 394 grammi
- Dimensioni
- 230x153x22 mm
DEI work is getting a bad reputation. But that’s because it’s not being done right, say veteran diversity consultants James O. Rodgers and Laura Kangas. Too many organizations are treating diversity training as a quick-hit, low-cost, check-the-box activity.
Effective diversity training involves behavioral change based on adult learning theory. It is rigorous, deeply personal, experience based, and, if done well, life changing. Rodgers and Kangas offer a complete guide, from design to implementation to results. They show how to
The authors’ goal is nothing less than to spark a worldwide revolution of informed practitioners, employees, and business leaders who will demand diversity training be given the same time, resources, and attention as any other critical enterprise initiative.
Reading group discussion guide available in book.
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Informazioni sull’autore
Laura L. Kangas is the founder and director of RiverBend Associates and is a global organizational and employee development consultant, workshop and program designer, facilitator, speaker, and writer. For over twenty-five years, she has been collaboratively developing strategy and leading programs in diversity, equity, and inclusion and other areas of employee and management development.
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