Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, Oxford, 2000
- Brossura
- Usato
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The Dynamics of Managing Diversity:a critical approach takes a fresh approach to the issues of equality and diversity in the world of employment today. It takes the view that the study of equality now needs to consider not only issues of discrimination, but also the needs of people in relation to their diverse cultures and identities. The text discusses diversity as recognition of the differences and similarities between and among social groups, and how resulting policies must reflect these. The Dynamics of Managing Diversity offers an integrative approach looking at all the issues surrounding managing equality and diversity in the workplace. Equality and diversity are treated as mutually reinforcing, rather than competitive concepts. Topics explored are firmly placed within the organizational and labour market framework and examined from a sociological perspective. The text draws on European examples and countries which have made a significant contribution to managing equality and diversity. Divided into two parts, the following topics are addressed: Contexts and Concepts: background settings; the social contexts, the labour market, theoretical concepts and diversity, equality and discrimination issues at the level of the organization. Policy and Practice: looks at the role of the State and EU, trade unions, employer policy approaches and a comparative view of policy examples within a European context. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
Codice articolo GOR003231135
- Titolo
- Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach
- Autore
- Gill Kirton
- Editore
- Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, Oxford
- Anno di pubblicazione
- 2000
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0750644176
- ISBN 13
- 9780750644174
- Peso dell'articolo
- 644 grammi
- Dimensioni
- 189.0 x 246.0
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Recensione
Sue Ledwith, Lecturer in HRM, Oxford Brookes University
The Dynamics of Managing Diversity provides that ranging across gender, sexual orientation, age, disability and race, the text seeks to provide a well balanced, well argued and clearly set out critique of current thinking and knowledge in this field. This is an excellent book and for those wishing to look at these emotive issues within an employment context, this is a good place to go.
Public Admin Research Centre, The Journal of the Institute of Public Sector Management.
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