Elgar Introduction to Designing Organizations (Hardcover)
Lingua: inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2022
- Rilegato
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Hardcover. Presenting the emergence of new organizational designs in a novel way, this insightful book blends theory and practice to examine major trends and directions, the key ideas that underpin organizational design and how these ideas might be applied. The authors explore how, in a world characterized by relentless change and volatility, traditional bureaucracies of the past are increasingly regarded as being too slow and centralized. Instead, emerging ideas, such as platforms, ecosystems, holacracies, agility and improvisation are gaining purchase. Focusing on key trends and forms of design, the book offers an approach to organizing that accommodates paradoxes and offers a fresh view on managing organizational design. Rich in anecdotes and examples, the Elgar Introduction to Designing Organizations will be a useful guide for business and management scholars and advanced students with a focus on organizational studies and innovation. It will be beneficial for business managers thinking about how to design their organization so that it is fit for contemporary purposes. Presenting the emergence of new organizational designs in a novel way, this insightful book blends theory and practice to examine major trends and directions, the key ideas that underpin organizational design and how these ideas might be applied. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781803922188
- Titolo
- Elgar Introduction to Designing Organizations (Hardcover)
- Autore
- Stewart Clegg
- Editore
- Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1803922184
- ISBN 13
- 9781803922188
The authors explore how, in a world characterized by relentless change and volatility, traditional bureaucracies of the past are increasingly regarded as being too slow and centralized. Instead, emerging ideas, such as platforms, ecosystems, holacracies, agility and improvisation are gaining purchase. Focusing on key trends and forms of design, the book offers an approach to organizing that accommodates paradoxes and offers a fresh view on managing organizational design.
Rich in anecdotes and examples, the Elgar Introduction to Designing Organizations will be a useful guide for business and management scholars and advanced students with a focus on organizational studies and innovation. It will be beneficial for business managers thinking about how to design their organization so that it is fit for contemporary purposes.
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