Employee Engagement Through Effective Performance Management: A Practical Guide for Managers
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2010
- Rilegato
- Usato
Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
Venditore AbeBooks dal 22 dicembre 1999
Condizione: Usato - Discreto
EUR 13,89
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Codice articolo 7081517
- Titolo
- Employee Engagement Through Effective Performance Management: A Practical Guide for Managers
- Autore
- Mone, EM
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- Fair
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1848728204
- ISBN 13
- 9781848728202
- Peso dell'articolo
- 550 grammi
- Cataloghi dei venditori
- Business
An engaged employee is someone who feels involved, committed, passionate and empowered and demonstrates those feelings in work behavior. This book explains that a more engaged workforce is really about better performance management. The authors expand the traditional notion of performance management to include building trust, creating conditions of empowerment, managing team learning, and maintaining ongoing straightforward communications about performance, all of which are critical to employee engagement. The "best practices" tools and advice in this book are based on solid research as well as the authors’ experience.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Edward Mone is Vice President for Organization Development at CA, Inc., and has more than twenty-five years of experience in human resource and organization development. He is also an adjunct faculty at both the State University of New York at Stony Brook and Hofstra University, and he maintains a limited consulting practice. He is the author or co-author of numerous book chapters and several books, including HR to the Rescue: Case Studies of HR Solutions to Business Challenges and Fundamentals of Performance Management.
Manuel London is Associate Dean of the College of Business at the State University of New York at Stony Brook. He is also professor and Director of the Center for Human Resource Management at Stony Brook. He received his Ph.D. from the Ohio State University in Industrial and Organizational psychology and taught for three years at the business school at the University of Illinois in Champaign-Urbana. He then held a variety of research and human resource management positions at AT&T, moving to Stony Brook in 1989. His research interests are in employee and management development, including career motivation, performance evaluation, feedback, and training. His recent books include Continuous Learning in Organizations (co-authored by Valerie Sessa, 2006), Leadership Development: Paths to Self-Insight: Paths to Self-Insight and Professional Growth (2002), and How People Evaluate Others in Organizations (2001), all published by Erlbaum/Taylor & Francis.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Anybook.com
Lincoln, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 22 dicembre 1999
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 10 giorni lavorativi | Da 1 a 3 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 15,92 | EUR 36,76 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Informazioni sull’azienda del venditore
Anybook Ltd.
28 West End,, Burgh le Marsh,
Lincolnshire, Regno Unito PE24 5EY
Condizioni di vendita
Anybook Ltd is a company registered in England and Wales. Company Registration Number: 3692291. VAT Number: GB753406145. Share Capital GBP100.
Registered Offices:
28 West End,
Burgh le Marsh,
Lincolnshire,
PE24 5EY
UK
Customer Services:
2,Outer Circle Business Park,
Outer Circle Road,
Lincoln
LN2 4HX
UK
Email Address: sales@anybook.com
Telephone Number: +44 (0) 1522 519 991
Authorized Representative: Ms. Claire Williams
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Anybook.com, Lincolnshire, United Kingdom, +44 01522 424108, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually ship within 1 business day. We use Royal Mail and other reputable couriers at greatly discounted postage rates. If your book order is heavy or over-sized, or valuable enough to require tracking, we may contact you to let you know extra shipping is required.