Employee Relations: A Practical Introduction (HR Fundamentals series, 14)
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2018
- Brossura
- Usato
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno UnitoWorldofBooks
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Fostering positive relationships between employers and employees is crucial to ensure employee commitment and engagement, as well as overall business performance. Employee Relations is a practical guide to the principles and practice of employee relations in the workplace. Covering the key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancies, rights and ethics, it equips you with the skills and knowledge you need to plan, implement and assess employee relations in any type of organization. Practical diagnostic tools and a variety of real-life examples from organizations including Amazon, HSBC and the UK Police Force are found throughout. This fully revised second edition of Employee Relations features new material on the gig economy, the virtual workplace, and recent legislation changes, and is more closely linked to the CIPD professions map. New online supporting resources include a series of templates, questionnaires and further tools to help evaluate and support the development of an effective employee relations strategy.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
Codice articolo GOR009993249
- Titolo
- Employee Relations: A Practical Introduction (HR Fundamentals series, 14)
- Autore
- Elizabeth Aylott
- Editore
- Kogan Page Ltd, United Kingdom, London
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0749483210
- ISBN 13
- 9780749483210
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 399 grammi
- Dimensioni
- 155.0 x 232.0
- Serie
- Libro 2 di 12: HR Fundamentals
Fostering positive relationships between employers and employees is crucial to ensure employee commitment and engagement, as well as overall business performance.
Employee Relations is a practical guide to the principles and practice of employee relations in the workplace. Covering the key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancies, rights and ethics, it equips you with the skills and knowledge you need to plan, implement and assess employee relations in any type of organization. Practical diagnostic tools and a variety of real-life examples from organizations including Amazon, HSBC and the UK Police Force are found throughout.
This fully revised second edition of Employee Relations features new material on the gig economy, the virtual workplace, and recent legislation changes, and is more closely linked to the CIPD professions map. New online supporting resources include a series of templates, questionnaires and further tools to help evaluate and support the development of an effective employee relations strategy.
HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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