Employment Discrimination Law, Fifth Edition, 2017 Cumulative Supplement
Lingua: inglese
Editore: Bloomberg BNA (edition ), 2017
- Brossura
- Usato

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Codice articolo 1682670619-7-1
- Titolo
- Employment Discrimination Law, Fifth Edition, 2017 Cumulative Supplement
- Autore
- Barbara T. Lindemann;Paul Grossman;C. Geoffrey Weirich
- Editore
- Bloomberg BNA (edition )
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- Fair
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1682670619
- ISBN 13
- 9781682670613
The 2017 Cumulative Supplement updates the treatise with analysis of cutting edge issues including: the interplay between disparate treatment and disparate impact claims under the Pregnancy Discrimination Act and Americans with Disabilities Act; various issues of employer and employee burdens in accommodation claims; factors considered when determining the ''essential functions'' of a job in the context of disability claims; whether a retaliation claim may be grounded on an employer's incorrect belief that its employee had engaged in a protected activity; contrasting caselaw on claims that subjective hiring practices are discriminatory; decisions regarding ''supervisor'' status in the wake of the Supreme Court's decision in Vance v. Ball State University; recent Supreme Court decisions regarding the proper forum for reviewing ''mixed charges'' adverse to federal employees; the scope of race and color discrimination under §1981; and the current state of the law on affirmative action in employment.
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