The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination
Lingua: inglese
Editore: Nolo, 2015
- Brossura
- Usato

Da: New Legacy Books, Annandale, NJ, U.S.A.New Legacy Books
Venditore AbeBooks dal 3 marzo 2017
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- Titolo
- The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination
- Autore
- England, Deborah C.
- Editore
- Nolo
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1413321860
- ISBN 13
- 9781413321869
- Edizione
- terza edizione
The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination,is the essential reference for human resources professionals, managers, and supervisors who are responsible for addressing and preventing harassment and discrimination problems in the workplace. Taking into consideration the practical realities of applying the law in everyday situations, this guide answers common questions that you're likely to encounter regularly.
Though you'll read thorough explanations, in plain English, of the important legal principles that professionals must understand in order to deal with discrimination in the workplace, you'll also get samples, quizzes and audio scenarios that will help you to apply these principles in real-world situations. Find guidance on:
The Essential Guide to Handling Workplace Harassment & Discrimination is packed with legal strategies and information for busy managers, giving you the tools to protect your employees -- and the company -- from workplace harassment and discrimination. Interactive forms are downloadable.
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Dalla quarta di copertina
Discrimination and harassment can poison the work environment, undermine employee morale, and even lead to costly investigations and lawsuits. But it doesn t have to be that way: Armed with the information and strategies in this book, you can protect your company and its employees from illegal harassment and discrimination.
This book explains how to prevent harassment and discrimination and how to quickly and effectively handle any incidents that arise. You ll learn how to:
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Diritto di recesso
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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a New Legacy Books, Annandale, New Jersey, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.