Essential Tools for Organizational Performance: Tools, Models and Approaches for Managers and Consultants
Lingua: inglese
Editore: Wiley, 2009
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- Usato
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno UnitoWorldofBooks
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Codice articolo GOR006413052
- Titolo
- Essential Tools for Organizational Performance: Tools, Models and Approaches for Managers and Consultants
- Autore
- Simon Burtonshaw-Gunn
- Editore
- Wiley
- Anno di pubblicazione
- 2009
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0470746653
- ISBN 13
- 9780470746653
- Peso dell'articolo
- 281 grammi
Using the authors knowledge and practical experience across a range of organizations and cultural settings this publication depicts the systematic efforts required for organizational development. This covers the following five major elements, each with a dedicated chapter describing in detail the tools and techniques necessary for successful performance improvement:
- Process Management
- Change Management and Organizational Development
- People-Focused Performance Management
- Knowledge Management and Performance
- Organizational Performance through Tactical and Strategic Partnering
Essential Tools for Organizational Performance not only brings these inter-related topics together in a logical way but allows each to be considered as a stand-alone performance strategy. It fully references the original source of the models used and where additional in-depth information may be found.
Find out more on the Essential Tools website: www.essentialtoolsseries.com
This is an extremely useful book for both business students and practicing managers. It presents models and theoretical frameworks, derived from research, in a way that is stimulating, accessible and of practical value. Topics are logically sequenced for ease of reference and the material is interesting and clearly presented without being oversimplified. Burtonshaw-Gunn and Salameh have produced a clear and practical guide that will help to improve management practice.
Sue Gill, Organisational Psychologist, Director of In-Company Programmes, Salford Business School, University of Salford, Greater Manchester
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Informazioni sull’autore
Dr Malik G. Salameh undertakes a wide range of international strategic consultancy assignments for a FTSE 100 defence prime contracting organization. He read Aeronautical Engineering for his first degree, before completing an MSc in Business and Operations Management followed by a PhD in Management. He is an active member of a number of professional bodies; including the Royal Aeronautical Society, the Chartered Institute of Marketing, the Chartered Management Institute and the Chartered Institute of Personnel and Development. He has also been selected as post-doctoral examiner for Warwick University Business School.
Since 2000, Professor Burtonshaw-Gunn and Dr Salameh have undertaken a range of management consultancy assignments together; both in the UK and in more challenging international locations. Over the last four years they have published a number of joint articles on a range of business topics, combining management theory with practical experience.
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Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
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