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Dati bibliografici

Titolo: The Executive Guide to High-Impact Talent Management: Powerful Tools for Leveraging a Changing Workforce
Editore: McGraw Hill
Data di pubblicazione: 2011
Lingua: Inglese
ISBN 10: 0071739920
ISBN 13: 9780071739924
Rilegatura: Rilegato
Condizione: very_good

Descrizione articolo

Riassunto

Explains how to develop and build workforce capabilities for the future, in a book that includes case-studies from Europe and Asia that offer a peak into what the rest of the world can expect in the coming years.

Informazioni sugli autori

David DeLong, author of the widely praised Lost Knowledge: Confronting the Threat of an Aging Workforce, is an internationally known researcher, consultant, and acclaimed keynote speaker. His firm, David DeLong & Associates, based in Concord, Massachusetts, helps organizations maximize future workforce and leadership capabilities while grappling with changing workforce demographics. He is a Fellow at the MIT AgeLab and has been an adjunct professor at Babson College, teaching the MBA course �Leading & Managing Change.�

For more than two decades, Steve Trautman has advised executives on practical ways to hire, train, motivate, and measure employees to ensure high-impact performance�and profitable outcomes. His pioneering work on knowledge transfer is now the nationally recognized gold standard used by companies ranging from Microsoft and Boeing to Nike and Zynga, as well as many organizations in the public sector. Trautman�s tested approach combines humor, street smarts, and boardroom wisdom to give today�s executives what they need to become practical leaders. He lives in Seattle, WA.

Read more at www.HighImpactTalentManagement.com.

David DeLong, author of the widely praised Lost Knowledge: Confronting the Threat of an Aging Workforce, is an internationally known researcher, consultant, and acclaimed keynote speaker. His firm, David DeLong & Associates, based in Concord, Massachusetts, helps organizations maximize future workforce and leadership capabilities while grappling with changing workforce demographics. He is a Research Fellow at the MIT Agelab and has been an adjunct professor at Babson College, teaching the MBA course "Leading & Managing Change."

For more than two decades, Steve Trautman has advised executives on practical ways to hire, train, motivate, and measure employees to ensure high-impact performance--- and profitable outcomes. His pioneering work on knowledge transfer is now the nationally recognized gold standard used by companies ranging from Microsoft and Boeing to Nike and Zynga, as well as many organizations in the public sector. Trautman's tested approach combines humor, street smarts, and boardroom wisdom to give today's executives what they need to become practical leaders. He lives in Seattle, WA.

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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

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