Riassunto
Son numerosos los libros y artículos que analizan las claves del éxito de las familias empresarias y grupos familiares que perduran en el tiempo, si bien la gran mayoría de los negocios registrados como empresas desaparecen en dos generaciones. Aunque esos datos pudieran hacer pensar en el fracaso de este tipo de empresas, a través del estudio de los mayores negocios familiares de ocho países de América Latina y España a lo largo de más de un siglo, esta obra pone de manifiesto que las familias empresarias desaparecen de una empresa y surgen en otras continuando con la actividad a lo largo de décadas en un continuo proceso de adaptación, diversificándose en sectores que presentan mayores expectativas de rentabilidad o seguridad, alterando para ello la denominación jurídica de los negocios, el organigrama o los esquemas de gobierno. Con la metodología propia de la historia empresarial que combina archivos públicos y privados, entrevistas con un enfoque interdisciplinar, y con la participación de veintidós especialistas de once países, este libro revela que en América Latina y España son las familias empresarias, a través de empresas independientes o grupos, la clave histórica de la riqueza de los territorios en los que se desarrollan. Esta monografía se acompaña por un portal, accesible a través del sitio web de la Fundación BBVA, en el que se presentan distintos recursos adicionales como un análisis estadístico y gráfico de los datos resultado de esta investigación, además de una base de datos con la información sobre los mayores negocios familiares en los nueve países analizados para el año 2010. El conjunto de esta obra proporciona una herramienta de utilidad para un público lector del ámbito académico, así como para consultores y gestores económicos.
Informazioni sull'autore
MARÍA INÉS BARBERO, historiadora, con estudios de grado en la Universidad de Buenos Aires y de posgrado en la Universidad Complutense de Madrid, sus Campos de especialización son la historia económica y la historia de empresas. Es profesora en la Universidad de Buenos Aires y en la Universidad de San Andrés, en la que dirige el Centro de Estudios de Historia y Desarrollo de Empresas. Ha sido profesora invitada en diversas universidades extranjeras en Francia, Italia, España, México, Colombia, Brasil y Uruguay. En 2009 fue Alfred Chandler visiting scholar en la Harvard Business School. Sus actuales temas de investigación son las empresas familiares, grupos económicos y empresas multinacionales rgentinas y latinoamericanas. Es autora y editora de numerosos libros y artículos publicados en Argentina y en otros países extranjeros. lOURDES CASANOVA es profesora y directora del Centro de Estudios Emergentes en la Johnson School of Business en la Universidad de Cornell. Ha sido profesora visitante en las universidades de California (Berkeley), de Zúrich, Autónoma de Barcelona, de Deusto y el Tecnológico de Monterrey antes de ser profesora en el INSEAD (1990-2013). Es miembro del Consejo Global de Latinoamérica y del Laboratorio de Competitividad del Foro Económico Mundial y del Consejo de Tecnología e Innovación del B20 en Los Cabos, México, así como del Consejo Asesor de Estudios Europeos del Einaudi Centre en la Universidad de Cornell y del comité de selección del Consejo Nacional de Investigación (NCE) de Ciencias Naturales, Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanidades de Canadá. Es coautora de los libros The political economy of an emerging global power: In search of the Brazil dream (2014) e Innovalatino: Fostering innovation in Latin america (2011) y autora de Global latinas: Latin America’s emerging multinationals (2009). MARIO CERUTI es profesor de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, México. Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Utrecht, es miembro del Sistema Nacional de Investigadores de México. Está especializado en áreas como la historia económica comparada y estudios, estando sus investigaciones focalizadas en el ámbito regional del norte de México. Entre sus publicaciones más recientes figuran Propietarios, empresarios y empresas en el norte de México (2000); La banca regional en México (2003); Grandes empresas y grupos empresariales en México (2010) y Algodón en el norte de México (2013). ARMANDO DALLA COSTA, doctor en Historia Económica por la Universidad de París III (Sorbona Nueva), es profesor en el Departamento de Economía y en el Programa de Posgrado en Desarrollo Económico de la Universidad Federal de Paraná, donde fue coordinador de la carrera de grado en Ciencias Económicas del curso Especialización en Desarrollo Económico y Maestría Profesional en Desarrollo Económico. Ha sido presidente de la Asociación Brasileña de Investigadores en Historia Económica entre 2011 y 2013. Fundó y lidera el Núcleo de Pesquisa en Economía Empresarial. Su labor investigadora se centra en el campo de la economía, historia e internacionalización de empresas. De sus publicaciones destacan Sucessão e sucesso nas empresas familiares; Internacionalização de empresa brasileiras. Teoria e experiências, y Estratégias e negócios das empresas diante da internacionalização (esta última en colaboración con Elson R. Souza). CARLOS DÁVILA L. DE GUEVARA, profesor emérito de la Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia), institución a la que ha estado vinculado durante más de cuatro décadas, y de cuyo Consejo Superior es miembro honorario. Es, asimismo, director del grupo de investigación Historia y Empresariado (GHE). Ha publicado como autor, coautor o editor numerosos libros sobre historia empresarial de Colombia y América Latina, el último en coautoría, Business goals and social commitment. Shaping organzational capabiliities Colombia’s Fundación Social, 984-2011, es de 2014. Sus artículos y capítulos han aparecido en revistas cadémicas y libros publicados en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Australia, España, Suiza, Argentina, Colombia, México y Perú. PABLO DÍAZ MORLÁN, doctor en Económicas por la Universidad del País Vasco, licenciado en Económicas y Geografía e Historia con especialización en la historia de las empresas y los grupos familiares españoles, es profesor de Historia Económica de la Universidad de Alicante y dirige el Grupo de Historia Empresarial de la misma universidad. Sus líneas de investigación actuales se centran en la historia de la siderurgia europea y en los intereses y los grupos de presión en el Protectorado de Marruecos. Autor de siete libros y cuarenta artículos y capítulos de libro sobre empresarios, empresas y grupos familiares españoles. ALLAN DISCUA CRUZ, doctor en Gerencia por la Universidad de Lancaster, Reino Unido, es DESE en Economía de la Empresa en la Universidad Autónoma de Barcelona. Ha obtenido las maestrías en Manufactura por la Universidad de McGill (Canadá) y en Administración de Empresas por la Universidad de New Haven (EE.UU.) e Ingeniería Industrial y de Sistemas por la Universidad Tecnológica Centroamericana (Honduras). Sus áreas de investigación son las familias empresarias y el proceso de diversificación de empresas familiares. Ha publicado en Business History, Journal of Family Business Strategy, Entrepreneurship & Regional Development y Entrepreneurship Theory and Practice. CARLOS EDUARDO DRUMOND, licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Estatal de Feira de Santana y máster y doctor en Desarrollo Económico en el PPGDE-UFPR, es profesor del Departamento de Ciencias Económicas de la Universidad del Estado de Santa Cruz (UESC), Bahía, Brasil. Asimismo es profesor de máster en Economía Regional y Políticas Públicas en la UESC. Sus áreas de estudio son la teoría económica, economía internacional, macroeconomía y microeconomía de la empresa. PALOMA FERNÁNDEZ PÉREZ, doctora en Historia por la Universidad de California en Berkeley, es profesora de International Business History y Empresa Familiar en la Universidad de Barcelona, y miembro del Consejo de la European Business History Association. Ha obtenido el Premio ICREA Academia en 2008 y en 2013 en reconocimiento por su investigación. Sus estudios han contribuido al conocimiento comparado de las familias empresarias en economías en desarrollo del pasado y el presente bajo una perspectiva teórica interdisciplinar. Es editora con M. B. Rose de Innovation and entrepreneurial networks in Europe (2010), con C. Lubinski y J. Fear de Family multinationals (2013) y con A. Colli de The endurance of family businesses. A global overview (2013). Es coeditora de la revista Business History y ha publicado La última globalización y el renacer de los grandes negocios familiares en el mundo (2013). Es editora jefe del Journal of Evolutionary Studies in Business, un nuevo portal. LOURDES FORTÍN, doctora en Ciencias Administrativas, es máster en Administración de Empresas, con especialización en Comercio y en Teología Espiritual por la Universidad Católica de Honduras. Sus estancias de larga duración en el extranjero incluyen la maestría en Administración de Empresas en Monterrey, México (actualmente) y en la Universidad de California, Los Ángeles (EUA). Sus investigaciones se concentran en el área de pequeñas y medianas empresas, familia y empresas familiares. Carmen Galve Górriz, doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Zaragoza, es profesora titular de Organización de Empresas y acreditada a catedrática de universidad. Ha sido directora de la Cátedra de Empresa Familiar. Sus líneas de investigación se centran en la influencia de los grupos de interés (stakeholders) en la eficiencia privada y social de las organizaciones, en el gobierno corporativo, estrategias de crecimiento y en la empresa familiar. Ha publicado trabajos de investigación en revistas académicas de prestigio de ámbito nacional e internacional. ERICK GUILLÉN MIRANDA, máster en Administración de Empresa (MBA) con especialización en Comercio por la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología en Costa Rica. Es profesor de Estrategia Empresarial del Instituto Tecnológico de Costa Rica y miembro fundador de la Cámara Costarricense de Empresas Familiares (CACEF). Su aproximación a la temática empresas familiares ha sido vivencial, pues dirige un grupo de empresas familiares en su país. Además, a través de CACEF, ha buscado crear cultura en las empresas familiares para que se profesionalicen, desarrollen buenas prácticas, prevean conflictos y aumenten la longevidad de dichas empresas. ALEJANDRO HERNÁNDEZ TRASOBARES, licenciado en Administración y Dirección de Empresas y doctor en el área de Organización de Empresas, es profesor en la Universidad de Zaragoza. Ha participado en múltiples congresos nacionales e internacionales relacionados con sus principales áreas de investigación: el estudio de las empresas y grupos empresariales familiares, las estrategias de crecimiento y diversificación de los grupos empresariales familiares, así como la caracterización de las empresas más dinámicas, también denominadas empresas gacelas. Ha publicado en diversas revistas nacionales e internacionales. JOSÉ MARÍA LAS HERAS, magíster en Desarrollo Económico por el Programa de Posgrado de la Universidad Federal de Paraná, Curitiba, Brasil (UFPR-2013) y licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina (UNC-2009). Es miembro del consejo directivo del periódico septuagenario Comercio y Justicia Editores (Córdoba, Argentina), publicación especializada en la temática jurídico-económica, financiera, tributaria y comercial. Sus investigaciones están orientadas hacia el desarrollo económico, la economía social y la historia de las empresas. JUAN CARLOS LEIVA BONILLA es doctor en Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia. En la actualidad es profesor catedrático de la Escuela de Administración de Empresas del Instituto Tecnológico de Costa Rica. Sus áreas de interés académico son el espíritu emprendedor, la creación de empresas y el aprendizaje emprendedor, temas sobre los que ha publicado artículos científicos y libros. Es director de la revista científica Tec Empresarial (indexada en Latindex, Clase, e-Revistas, Dialnet). Posee, además, experiencia dirigiendo programas de fomento al espíritu emprendedor, así como un centro de incubación de empresas. Andrea Lluch es doctora en Historia por la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Ha realizado estudios posdoctorales en la Harvard Business School (2006-2007) y en la actualidad es investigadora adjunta en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas desde 2008 y profesora titular en la Universidad Nacional de La Pampa desde 2013. Es associate researcher en el DRCLAs-Harvard University desde 2009. Ha sido investigadora asociada, directora del Centro de Estudios de Historia y Desarrollo de Empresas en la Universidad de San Andrés entre 2010 y 2013 y faculty research fellow en la Harvard Business School (2008-2009). Ha editado varios libros y publicado artículos en revistas nacionales e internacionales, así como capítulos de libros sobre temas vinculados a historia empresarial y económica de Argentina y América Latina en el siglo xx. Es coeditora con Geoffrey Jones, de El impacto histórico de la globalización: empresas y empresarios (2011). JON MARTÍNEZ ECHEZÁRRAGA ,doctor en Administración de Empresas por el IESE en Barcelona, Universidad de Navarra, realizó estudios posdoctorales en el MIT, Boston. En la actualidad es profesor titular de la Cátedra de Empresas de Familia Jorge Yarur Banna, en el ESE Business School, Universidad de los Andes, Santiago, Chile. Ha sido visiting professor o visiting scholar en varias universidades y escuelas de negocios en Estados Unidos y Europa, entre ellas Harvard, UCLA, INSEAD e IE. También ha colaborado como miembro del consejo de administración y/o asesor de más de un centenar de empresas gestionadas por familias en varios países de Latinoamérica. Se ha especializado en temas de empresas familiares y ha publicado dos libros y varios artículos en periódicos internacionales. Martín Monsalve Zanatti es doctor y magíster en Historia por la Universidad de Stony Brook (SUNY). En la actualidad es profesor del Departamento Académico de Humanidades de la Universidad del Pacífico y director de Apuntes, Revista de Ciencias Sociales, editada por el Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico. Ha trabajado en temas relacionados con la historia política del Perú del siglo xix. Actualmente investiga la historia de la empresa y los negocios en Perú. Sus publicaciones más recientes son el artículo «La mediana empresa familiar peruana y la creación de ventajas competitivas», en coautoría con David Wong y Carlos Parodi (2014), y la edición del libro Grupos económicos y mediana empresa familiar en América Latina (2014). NURIA PUIG es profesora de Historia e Instituciones Económicas en la Universidad Complutense de Madrid y profesora visitante en la Universidad Estatal de Ohio. Su investigación actual está centrada en los efectos a largo plazo de la inversión directa extranjera en España y en la estrategia y organización de grupos y fundaciones empresariales en perspectiva comparada. Forma parte de los consejos editoriales de Business History Review, de la Revista de Historia Industria, Economía y Empresa y del consejo de la Asociación Española de Historia Económica. Ha publicado, con Marta Rey, «Globalisation and the organisation of family philanthropy: A case of isomorphism?», en la Business History Review (2013). CONEPCIÓN RAMOS es doctora en Ciencias Administrativas por la Universidad Católica de Honduras y máster en Administración de Empresas especializada en Finanzas por la Universidad Católica de Honduras. Asimismo es doctora en Medicina y Cirugía por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Su área de investigacion se centra en procesos de reforma del sector de la salud en Honduras y la descentralización y modelos alternativos de gestión de los servicios asistenciales. CLAUDIA RAUDALES, doctora en Ciencias Administrativas, máster en Gestión de la Calidad Total y maestría en Recursos Humanos (México), es máster en Recursos Humanos y licenciada en Psicología por la Universidad Católica de Honduras. Sus áreas de investigación son la línea de comportamiento en el área de familia y psicología en sus diferentes aplicaciones: social, industrial, clínico-familiar, educativa. JAVIER VIDAL OLIVARES, doctor por la Universidad de Valencia, es catedrático de Historia e Instituciones Económicas en la Universidad de Alicante. Ha sido becario Salvador de Madariaga en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, research fellow en el Instituto de Investigaciones Históricas de la Universidad de Londres y profesor visitante en la Universidad de Buenos Aires, en el Centro de Estudios de Historia y Desarrollo de Empresas de la Universidad de San Andrés (Argentina) y en el Centro Interdisciplinario en Ciencias y Humanidades de la UNAM (México), en la Universidad de los Andes (Bogotá). Ha sido assistant editor del Journal of Transport History, y vicepresidente de la International Association of Railway History, del Consejo Asesor de la Revista de Historia de la Economía y Empresa y del Anuario del Centro de Estudios Económicos de la Empresa y el Desarrollo, Universidad de Buenos Aires. Sus campos de especialización son la historia económica del transporte, la historia empresarial regional española y la de América Latina. Ha publicado varios libros y más de cincuenta artículos y capítulos de libros en editoriales y revistas nacionales e internacionales de prestigio.
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