Fetal Protection in the Workplace: Women?s Rights, Business Interests, and the Unborn
Lingua: inglese
Editore: Columbia University Press, 1993
- Rilegato
- Nuovo
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A survey of the controversial issue of foetal protection policy in the workplace. The author argues for a practical strategy which will maximize women's employment choices and reproductive health while keeping foetal risk and harm to a minimum. Num Pages: 225 pages, 4 photographs, bibliography, index. BIC Classification: JFSJ1; KNXC. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 158 x 18. Weight in Grams: 499. . 1993. 0th Edition. Hardcover. . . . .
Codice articolo V9780231076944
- Titolo
- Fetal Protection in the Workplace: Women?s Rights, Business Interests, and the Unborn
- Autore
- Robert A. Blank
- Editore
- Columbia University Press
- Anno di pubblicazione
- 1993
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0231076940
- ISBN 13
- 9780231076944
By describing the history of sex discrimination in the American workplace and examining current research on workplace dangers to reproductive health, Blank critically assesses fetal protection policies established by corporations in the last two decades. After explaining the U.S. government's response--both regulatory and judicial--Blank concludes that current means of redress for fetal injuries in the workplace are woefully inadequate.
Blank argues for a practicable strategy that will maximize women's employment choices and reproductive health and at the same time keep to a minimum the risks associated with fetal harm. He turns to alternatives to exclusionary policies that are more likely to ensure the birth of children with sound minds and bodies. These include increased maternal leaves, guaranteed prenatal care, expanded research on workplace hazards, and an accidental compensation fund that relieves employers of the yet unrealized fear of liability for fetal harm.
Fetal Protection in the Workplace confronts a controversial topic in biomedical policy, law, and women's studies, provides clear suggestions for future policy options, and explains this ongoing conflict involving women's rights and employment and concern for the needs of the unborn.
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Conor Kenny
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