Financial Analysis for HR Managers (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Pearson Education (US), NJ, 2014
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Paperback. HR managers are under intense pressure to become strategic business partners. Many, unfortunately, lack the technical skills in financial analysis to succeed in this role. Now, respected HR management educator Dr. Steven Director addresses this skill gap head-on. Writing from HR's viewpoint, Director covers everything mid-level and senior-level HR professionals need to know to formulate, model, and evaluate their HR initiatives from a financial and business perspective. Drawing on his unsurpassed expertise working with HR executives, he walks through each crucial financial issue associated with strategic talent management, including the quantifiable links between workforces and business value, the cost-benefit analysis of HR and strategic financial initiatives, and specific issues related to total rewards programs. Unlike finance books for non-financial managers, Financial Analysis for HR Managers focuses entirely on core HR issues, including: How do you model HR's financial role in corporate strategic initiatives such as the introduction of a new product line? How do you select bonus drivers to send the right signals to managers? How do you design compensation packages that are fully consistent with your goals? How do you identify and manage pension-finance costs and risks that can dramatically impact the long-term financial health of the business? Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9780133925425
- Titolo
- Financial Analysis for HR Managers (Paperback)
- Autore
- Steven Director
- Editore
- Pearson Education (US), NJ
- Anno di pubblicazione
- 2014
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0133925420
- ISBN 13
- 9780133925425
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Informazioni sull’autore
Dr. Director teaches courses in Labor Economics, Statistics, and Finance. His most frequent and preferred teaching assignment is a course in Financial Analysis for Human Resource Managers. In addition to his on-campus teaching, Dr. Director has taught Finance for HR to senior executives in the U.S., Europe, and Asia. Recognized for his ability to effectively communicate financial concepts to non-financial audiences, Dr. Director has also developed and delivered customized finance training for scientists, engineers, and physicians. His publications have appeared in numerous journals and edited volumes.
His research interests include the financial aspects of HR, compensation and benefits policy, and the interaction between national and corporate employment policy. In January, 2003 he developed and partnered with the Society of Human Resource Management to produce the monthly Leading Indicator of National Employment (LINE) Report. Dr. Director continues to serve as economic advisor to this project and SHRM has now published over 100 consecutive monthly LINE reports. This data series is followed closely by financial analysts and business economists.
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