Titolo: Financial Analysis for Hr Managers: Tools for Linking Hr Strategy to Business Strategy
Editore: Ft Pr
Data di pubblicazione: 2012
Lingua: Inglese
ISBN 10: 013299674X
ISBN 13: 9780132996747
Rilegatura: Hardcover
Condizione: Brand New
Peso: 0,53 chilogrammi

Descrizione articolo

Riassunto

HR leaders and practitioners: master the financial analysis skills you need to become true strategic business partners, gain an equal seat at the table, and get boardroom and CFO buy-in for your initiatives! In this one-of-a-kind book, Dr. Steven Director covers everything mid-to-senior-level HR professionals need to formulate, model, and evaluate their HR initiatives from a financial perspective. Drawing on his unsurpassed expertise working with HR executives, he walks through each crucial financial issue associated with strategic talent management, including quantifiable links between workforces and business value, cost-benefit analyses of HR and strategic financial initiatives, and specific issues related to total rewards programs, including stock, stock options, and pension costs. Unlike other finance books for non-financial managers, Financial Analysis for HR Managers focuses entirely on core HR issues. Director helps you answer questions such as: How do you model HR's financial role in corporate strategic initiatives such as the introduction of a new product line? How do you select bonus drivers to send the right signals to managers (and uncover suboptimal hidden signals you might be sending now)? How do you design compensation packages that are fully consistent with your goals? How do you identify and manage pension-finance costs and risks that can dramatically impact the long-term financial health of the business? HR leaders and aspiring leaders are under unprecedented pressure to provide credible, quantitative answers to questions like these. This is the one and only book that will help them do so.

Informazioni sull?autore

Steven Director is a professor in the Rutgers University School of Management and Labor Relations. He has held a number of leadership positions at Rutgers, including serving as Associate Dean, as Chair of the Human Resource Management Department, and as Director of the PhD program in Industrial Relations and Human Resources. Prior to joining Rutgers he was an Employment Policy Fellow at the Brookings Institution and on the faculty of Michigan State University. He received his Ph.D. and MBA degrees from the Northwestern University Kellogg School of Management.

Dr. Director teaches courses in Labor Economics, Statistics, and Finance. His most frequent and preferred teaching assignment is a course in Financial Analysis for Human Resource Managers. In addition to his on-campus teaching, Dr. Director has taught Finance for HR to senior executives in the U.S., Europe, and Asia. Recognized for his ability to effectively communicate financial concepts to non-financial audiences, Dr. Director has also developed and delivered customized finance training for scientists, engineers, and physicians. His publications have appeared in numerous journals and edited volumes.

His research interests include the financial aspects of HR, compensation and benefits policy, and the interaction between national and corporate employment policy. In January, 2003 he developed and partnered with the Society of Human Resource Management to produce the monthly Leading Indicator of National Employment (LINE) Report. Dr. Director continues to serve as economic advisor to this project and SHRM has now published over 100 consecutive monthly LINE reports. This data series is followed closely by financial analysts and business economists.

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Informazioni sull?azienda del venditore

Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP, United Kingdom

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Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch

Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Revaluation Books, Edward Bowditch Ltd, Clifton Heights, Triangle West, BS8 1EJ, Bristol, United Kingdom, 44 1179083586, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica in caso di:

fornitura di giornali, periodici e riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento per la fornitura di tali pubblicazioni;
fornitura di contenuto digitale (inclusi applicazioni, software, ebook, MP3, ecc.) mediante un supporto non materiale (per esempio un CD o un DVD) se al momento dell'inoltro dell'ordine hai espressamente consentito all'inizio dell'esecuzione accettando la perdita del diritto di recesso in conseguenza dell'inizio di esecuzione.

Modulo di recesso tipo

(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586)

Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)

Ordinato il (*) /ricevuto il (*)

Nome del/dei consumatore(i)

Indirizzo del/dei consumatore(i)

Firma del/dei consumatore(i) (solo se il presente modulo � notificato in versione cartacea)

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