Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press, 2005
- Rilegato
- Usato
Da: Frabjous Books, Calgary, AB, CanadaFrabjous Books
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xiv, 319 pp. " . the way in which employment is managed across organizational boundaries." Ex-lib: spine label, ink stamp on title page and top edge, bar code on rear endpaper, otherwise bright and clean. DJ in acetate cover, front and rear flaps taped to boards.
Codice articolo 013834
- Titolo
- Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies
- Autore
- Marchington, Mick et al. (ed.)
- Editore
- Oxford University Press
- Anno di pubblicazione
- 2005
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0199262233
- ISBN 13
- 9780199262236
- Dimensioni
- 8vo
- Cataloghi dei venditori
- Business, Sociology
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Informazioni sull’autore
Damian Grimshaw is a Senior Lecturer in Employment Studies at the Manchester School of Management, University of Manchester, and co-author of Managing Employment: The New Realities of Work (OUP 2002).
Jill Rubery is Professor of Comparative Employment Systems at the Manchester School of Management, University of Manchester, and co-author of Managing Employment: The New Realities of Work (OUP 2002) and Employer Strategy and the Labour Market (OUP 1994).
Hugh Willmott is Diageo Porfessor of Management Studies at the Judge Institute of Management Studies, University of Cambridge.
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