Fun Works: Creating Places Where People Love to Work (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Berrett-Koehler, San Francisco, 2007
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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Paperback. Leading-edge organizations have discovered that fun can--and does--translate into bottom line success. By harnessing the power of fun, companies find they can better retain employees and customers, motivate teams, improve productivity, increase innovation, and create a sense of community.Leslie Yerkes details precisely how eleven successful companies--including Southwest Airlines, Pike Place Fish, Isle of Capri Casinos, EmployEase, and Prudential--have integrated fun into the normal course of business. This new edition provides updates on how these same companies have grown, prospered, and continued to thrive--in spite of national tragedies, natural disaster, growing competition, and changing economic conditions--in part because of the culture they have created through what Yerkes calls "The Fun/Work Fusion."Yerkes illustrates eleven principles--from capitalizing on the spontaneous to hiring good people and getting out of their way--that will inspire you to inject a sense of playfulness and joy into your workplace. Full of real-life examples, strategies, ideas, resources, tools, tips, and techniques, Fun Works will help any company in any industry become a place where people love to work. Offers tips, examples, and motivation to help readers, their coworkers, and their customers unleash the power of fun in the workplace. Through real-life case studies and interviews with dozens of leading authors and everyday people, the author illustrates 11 principles of what she calls The Work/Fun Fusion. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781576754085
- Titolo
- Fun Works: Creating Places Where People Love to Work (Paperback)
- Autore
- Leslie Yerkes
- Editore
- Berrett-Koehler, San Francisco
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1576754081
- ISBN 13
- 9781576754085
- Edizione
- seconda edizione
Leslie Yerkes details precisely how eleven successful companies--including Southwest Airlines, Pike Place Fish, Isle of Capri Casinos, EmployEase, and Prudential--have integrated fun into the normal course of business. This new edition provides updates on how these same companies have grown, prospered, and continued to thrive--in spite of national tragedies, natural disaster, growing competition, and changing economic conditions--in part because of the culture they have created through what Yerkes calls "The Fun/Work Fusion."
Yerkes illustrates eleven principles--from capitalizing on the spontaneous to hiring good people and getting out of their way--that will inspire you to inject a sense of playfulness and joy into your workplace. Full of real-life examples, strategies, ideas, resources, tools, tips, and techniques, Fun Works will help any company in any industry become a place where people love to work.
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Informazioni sull’autore
Corporation, The Cleveland Clinic Foundation, United Church of Christ, International Steel Group, Mittal Steel USA-Cleveland, and NASA. A subspecialty of Leslie’s is making non-profits healthy and sustainable.
Leslie is a recognized consultant, author, and speaker through- out the United States and Europe. She is considered an expert in her field and is frequently quoted in the media. She is the coauthor of the bestselling 301 Ways to Have Fun at Work, Beans: Four Principles for Running a Business in Good Times or Bad, and They Just Don’t Get It! Changing Resistance into Understanding. Her works have been trans- lated into more than a dozen languages selling hundreds of thou- sands of copies world wide.
A graduate of Wittenberg University and Case Western Reserve University, she has taught at John Carroll University and Baldwin Wallace College. She is on the faculty at the Weatherhead Dively Center of Executive Education and the Mandel School of Applied Social Sciences, Case Western Reserve University.
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