" Les entreprises ont aujourd'hui � relever de nombreux d�fis concernant la comp�titivit�, l'efficacit�, la r�activit�, le social ". La Gestion Pr�visionnelle des Emplois et des Comp�tences (GPEC) est un outil indispensable pour r�pondre � ces probl�matiques. V�ritable boussole du management strat�gique, elle permet de r�duire de fa�on efficace l'�cart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de d�veloppement de l'organisme. La nouvelle �dition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de g�n�rer une v�ritable dynamique. Fort d'un retour d'exp�rience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassembl� les outils strat�giques propres � cette d�marche. Il livre ainsi des " kits " qui vous permettront : de faire l'inventaire des comp�tences de l'entreprise ; de d�finir les contributions de quoi de qui ; de g�rer les �carts entre quoi et quoi ; de dynamiser les comp�tences. Dans cette " bo�te � outils ", les tableaux de bord ne sont bien s�r pas oubli�s. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.

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