Global Talent Management : An Integrated Approach
Lingua: inglese
Editore: SAGE Publications Ltd, 2019
- Brossura
- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This textbook provides the theory and practice context of Global Talent Management within an accessible conceptual framework for students, spanning individuals (micro), organisations (meso) and policy (macro). Including discussions on the development of self as global talent and current organisational approaches to the attraction, development and retention of global talent, this book encourages critical reflection of how global talent management is affected by policy, society and the economy. The authors draw on interdisciplinary fields, practical insights from global employers and wide-ranging case studies to help students grasp the complexities of this evolving field.
Codice articolo 9781526424235
- Titolo
- Global Talent Management : An Integrated Approach
- Autore
- Sonal Minocha
- Editore
- SAGE Publications Ltd
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1526424231
- ISBN 13
- 9781526424235
- Peso dell'articolo
- 661 grammi
- Dimensioni
- 235x191x19 mm
- Serie
- Libro 53 di 58: An Integrated Approach
This textbook provides the theory and practice context of Global Talent Management within an accessible conceptual framework for students, spanning individuals (micro), organisations (meso) and policy (macro).
Including discussions on the development of self as global talent and current organisational approaches to the attraction, development and retention of global talent, this book encourages critical reflection of how global talent management is affected by policy, society and the economy. The authors draw on interdisciplinary fields, practical insights from global employers and wide-ranging case studies to help students grasp the complexities of this evolving field.
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Informazioni sull’autore
Dean Hristov is former Global Talent Research Analyst at Bournemouth University, United Kingdom. In this role he has worked as a key member of the cross institutional global team in the development and delivery of key international projects. As an established post-doctoral researcher, in this role Dean produced a number of research outputs related to student development and graduate employability, comprehensive approaches to university internationalisation and so forth. Dean was a key member of the University’s flagship, award winning student development programme―the Global Talent Programme. Dean holds a PhD in distributed leadership and organisational change at the Faculty of Management, Bournemouth University.
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