Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
Edmonds, S. Chris/ Babbitt, Mark S.
Lingua: inglese
Editore: Matt Holt Books, 2021
- Rilegato
- Nuovo
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
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Codice articolo 1953295657
- Titolo
- Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
- Autore
- Edmonds, S. Chris/ Babbitt, Mark S.
- Editore
- Matt Holt Books
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1953295657
- ISBN 13
- 9781953295651
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For decades, talented people have tolerated old-school leaders who put results before respect, toxic company cultures, and workplaces that suck. But those days are over, and if leaders want to attract and retain the best employees—while improving productivity, customer service, employee satisfaction, and profits—it’s time for them to create work cultures where good comes first.
The problem is that because the corporate world has too often been driven primarily by results, we seldom ask leaders to change their work cultures. Even if we did, most leaders don’t know how. This book provides the actionable inspiration and practical direction needed to make that change happen.
In Good Comes First, S. Chris Edmonds and Mark S. Babbitt go beyond theoretical advice, using their combined 50 years of experience to present proven strategies for creating purposeful, positive and productive work cultures. Cultures where good comes first for employees, customers, leaders, and stakeholders—and where improved business outcomes quickly follow.
In these pages, readers will learn to:
What’s more, Good Comes First shows you where potential barriers to success hide—and how to push through them—and illuminates the moments when you’ll feel the most satisfaction and gain the most traction.
After reading this book, you will see that when done right, change is not only possible—it’s practical, powerful, and profitable. And you will realize that you are the right person, at the right time, to make that change happen.
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Informazioni sull’autore
Chris Edmonds is a speaker, author, and executive consultant who helps senior leaders create and sustain purposeful, positive, productive work cultures. After leading successful teams for 15 years, Chris started his company, The Purposeful Culture Group, in 1990. Chris also served for 24 years as a senior consultant with The Ken Blanchard Companies. Chris has worked with companies such as V Starr Interiors, EleVen by Venus Williams, World Kitchen, and Five Below. He is the author of The Culture Engine, plus five other books. Included in Inc. Magazine’s “100 Top Leadership Speakers,” Chris is an in-demand presenter and was a featured speaker at South by Southwest.
Mark S. Babbitt is president of WorqIQ, a consultancy focused on transforming leadership, building “good comes first” company cultures, and developing Workplace Intelligence (WQ). Mark is also the Founder and CEO of YouTern, a community focused on helping young careerists get their first or next internship or job. He has worked with companies from IBM to faith-based nonprofits and Silicon Valley start-ups. Mark is co-author of A World Gone Social: How Companies Must Adapt to Survive. In addition, he has contributed to Harvard Business Review, Entrepreneur, Forbes, and many other publications. Like Chris, Mark is an in-demand speaker and was named a “Top 100 Leadership Speaker” by Inc. magazine.
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