96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
Lingua: inglese
Editore: HarperCollins Focus, 2018
- Brossura
- Usato
Da: World of Books Inc, Montgomery, IL, U.S.A.World of Books Inc
Venditore AbeBooks dal 23 marzo 2026
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Every harried interviewer knows the result of throwing out vague questions to potential employees: vague answers and potentially disastrous hiring decisions. Presented in a handy question-and-answer format, 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire provides readers with the tools they need to elicit honest and complete information from job candidates, plus helpful hints on interpreting the responses. The book teaches interviewers how to: identify high-performance job candidates; probe beyond superficial answers; spot red flags that indicate evasions or untruths; get references to provide real information; negotiate job offers to attract winners; and much more. With more than 100,000 copies of the first edition sold, the revised and updated edition of this go-to resource is packed with new material on background checks, specific challenges posed by the millennial generation, and ideas for reinventing the employment application to gather more in-depth information than ever before. Through ample tools, tips, and questions to choose from, managers and human resources professionals will be equipped to select winning candidates from among any pool of interviewees.…
Codice articolo CIN081441351XG
- Titolo
- 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
- Autore
- Paul Falcone
- Editore
- HarperCollins Focus
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 081441351X
- ISBN 13
- 9780814413517
- Edizione
- seconda edizione
Included in this revised and updated edition are new material on background checks, specific challenges posed by the up-and-coming millennial generation, and ideas for reinventing the employment application to gather more in-depth information than ever before. Packed with insightful questions, this book serves as a ready reference for both managers and human resources professionals alike.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Paul Falcone is a human resources executive and has held senior-level positions with Nickelodeon, Paramount Pictures, and Time Warner. He is the author of several bestselling books, including 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems, 101 Tough Conversations to Have with Employees, 2600 Phrases for Effective Performance Reviews and 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals. He is a long-time contributor to HR Magazine.
Visit him at www.PaulFalconeHR.com.
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Montgomery, IL, U.S.A.
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