Great Minds in Management (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press, Oxford, 2007
- Brossura
- Nuovo
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno UnitoCitiRetail
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Paperback. In Great Minds In Management Ken G. Smith and Michael A. Hitt have brought together some of the most influential and original thinkers in management. Their contributions to this volume not only outline their landmark contributions to management theory, but also reflect on the process of theory development, presenting their own personal accounts of the gestation of these theories.The result is not only an ambitious and originalpanorama of the key ideas in management theory presented by their originators, but also a unique collection of reflections on the process of theory development, an area which to date little has been written about bythose who have actually had experience of building theory.In their concluding chapter, Ken G. Smith and Michael A. Hitt draw together some common themes about the development of management theory over the last half a century, and suggest some of the conclusions to be drawn about how theory comes into being.Contributors:Chris Argyris, Albert Bandura, Jay B. Barney, Lee R. Beach, Kim Cameron, Michael R. Darby, Robert Folger, R.Edward Freeman, Michael Frese, J. Richard Hackman, Donald C. Hambrick, Michael A. Hitt, Anne S. Huff, Gary P. Latham, Edwin A. Locke, Henry Mintzberg, Terrence R. Mitchell, Richard T. Mowday, IkujiroNonaka, Greg R. Oldham, Jeffrey Pfeffer, Lyman W. Porter, Denise M. Rousseau, W. Richard Scott, Ken G. Smith, Barry M. Staw, Richard M. Steers, Victor H. Vroom, Karl E. Weick, Oliver E. Williamson, Sidney G. Winter, and Lynn Zucker, In Great Minds in Management Ken G. Smith and Michael A. Hitt have brought together some of the most influential and original thinkers in management. They not only outline their landmark contributions to management theory, but also reflect on the process of theory development, giving their personal accounts of the gestation of these theories. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
Codice articolo 9780199276820
- Titolo
- Great Minds in Management (Paperback)
- Autore
- Ken G. Smith
- Editore
- Oxford University Press, Oxford
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 019927682X
- ISBN 13
- 9780199276820
The result is not only an ambitious and original panorama of the key ideas in management theory presented by their originators, but also a unique collection of reflections on the process of theory development, an area which to date little has been written about by those who have actually had experience of building theory.
In their concluding chapter, Ken G. Smith and Michael A. Hitt draw together some common themes about the development of management theory over the last half a century, and suggest some of the conclusions to be drawn about how theory comes into being.
Contributors include: Chris Argyris, Albert Bandura, Jay B. Barney, Lee R. Beach, Kim Cameron, Michael R. Darby, Robert Folger, R. Edward Freeman, Michael Frese, J. Richard Hackman, Donald C. Hambrick, Michael A. Hitt, Anne S. Huff, Gary P. Latham, Edwin A. Locke, Henry Mintzberg, Terrence R. Mitchell, Richard T. Mowday, Ikujiro Nonaka, Greg R. Oldham, Jeffrey Pfeffer, Lyman W. Porter, Denise M. Rousseau, W. Richard Scott, Ken G. Smith, Barry M. Staw, Richard M. Steers, Victor H. Vroom, Karl E. Weick, Oliver E. Williamson, Sidney G. Winter, and Lynn Zucker.
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Informazioni sull’autore
Michael A. Hitt is a Distinguished Professor and holds the Joseph Foster Chair in Business Leadership and the C.W. and Dorothy Conn Chair in New Ventures at Texas A&M University.Professor Hitt has written and edited numerous books and articles, including recently Mergers and Acquisitions: A Guide to Creating Value for Stakeholders (OUP, 2001). Professor Hitt has received awards for his writing and research, including the Distinguished Service Award from the Academy of Management in 2001.
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