Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
Lingua: inglese
Editore: Bloomsbury Publishing Plc, 2022
- Brossura
- Usato
Da: World of Books Inc, Montgomery, IL, U.S.A.World of Books Inc
Venditore AbeBooks dal 23 marzo 2026
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 5,37
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Tested, practical ideas to meet current and future skilling needs of both workers and employersThe labor market in the United States faces seemingly contradictory challenges: Many employers have trouble finding qualified applicants for current and future jobs, while millions of Americans are out of work or are underemployed?their paths to living-wage jobs blocked by systemic barriers or lack of adequate skills.Growing Fairly offers workforce development reforms that meet the needs of both workers and employers. Based on the experiences of hundreds of leaders and workers, the authors set out ten principles for designing a more effective and equitable system that helps workers obtain the skills necessary for economic mobility.The principles outlined in the book argue for a more comprehensive view of the skilling needs of current and prospective workers. They spell out the attributes of effective programs and make the case for skill-based hiring, widely distributed performance data, and collaboration. The book emphasizes the importance of local action to overcome the structural barriers that challenge even the most determined would-be learners. Growing Fairly shows cross sector leaders how to work across organizational boundaries to change the trajectory of individuals struggling to make a living wage.This is not a book of untested theories. Instead, it is written by practitioners for practitioners. Much of it is told through the voices of those who run programs and people who have taken advantage of them. While the issues the book addresses are profound, its take on the subject is optimistic.Between them, the authors have spent decades searching out and supporting effective practices. Even more critically, they have learned how to knit competing agencies and organizations into cohesive systems with coordinated missions. Their practical ideas will benefit a wide range of readers, from practitioners in the field to students and scholars of the American labor system.…
Codice articolo CIN0815739486VG
- Titolo
- Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
- Autore
- Stephen Goldsmith
- Editore
- Bloomsbury Publishing Plc
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0815739486
- ISBN 13
- 9780815739487
Tested, practical ideas to meet current and future skilling needs of both workers and employers
The labor market in the United States faces seemingly contradictory challenges: Many employers have trouble finding qualified applicants for current and future jobs, while millions of Americans are out of work or are underemployed-their paths to living-wage jobs blocked by systemic barriers or lack of adequate skills.
Growing Fairly offers workforce development reforms that meet the needs of both workers and employers. Based on the experiences of hundreds of leaders and workers, the authors set out ten principles for designing a more effective and equitable system that helps workers obtain the skills necessary for economic mobility.
The principles outlined in the book argue for a more comprehensive view of the skilling needs of current and prospective workers. They spell out the attributes of effective programs and make the case for skill-based hiring, widely distributed performance data, and collaboration. The book emphasizes the importance of local action to overcome the structural barriers that challenge even the most determined would-be learners. Growing Fairly shows cross sector leaders how to work across organizational boundaries to change the trajectory of individuals struggling to make a living wage.
This is not a book of untested theories. Instead, it is written by practitioners for practitioners. Much of it is told through the voices of those who run programs and people who have taken advantage of them. While the issues the book addresses are profound, its take on the subject is optimistic.
Between them, the authors have spent decades searching out and supporting effective practices. Even more critically, they have learned how to knit competing agencies and organizations into cohesive systems with coordinated missions. Their practical ideas will benefit a wide range of readers, from practitioners in the field to students and scholars of the American labor system.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Kate Markin Coleman is a principal of IAS advising, LLC and former executive vice president, chief strategy and advancement officer of YMCA of the USA. She previously served as executive vice president of the YMCA of Metro Chicago and held leadership positions in fintech and financial services.n Goldsmith is the Derek Bok Professor of the Practice of Urban Affairs at Harvard's Kennedy School of Government where he directs Data-Smart City Solutions. He previously served as mayor of Indianapolis, deputy mayor of New York City and Chair of the Corporation for National and Community Service. Kate Markin Coleman is a principal of IAS advising, LLC and former executive vice president, chief strategy and advancement officer of YMCA of the USA. She previously served as executive vice president of the YMCA of Metro Chicago and held leadership positions in fintech and financial services.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
World of Books Inc
Montgomery, IL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 23 marzo 2026
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 4 a 12 giorni lavorativi | Da 3 a 6 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0,00 | EUR 9,55 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Founded in 2002, World of Books is a leading online destination for buying and selling both preloved and new books, committed to making sustainable reading accessible to all. With a mission to help people read more and waste less, World of Books offers a huge range of affordable, high-quality books — giving both new and preloved titles a second life. The company also operates World of Books – Sell Your Books, an easy-to-use platform that allows customers to trade in unwanted books for cash, helping to keep books in circulation while promoting sustainability. As a Certified B Corp, World of Books is driven by a vision to become the world’s largest and most sustainable dedicated online bookstore. The company measures its success through the positive environmental impact it creates, the value it provides to customers, and its ability to operate profitably while supporting its sustainable mission …
Specializzazione
Second Hand - All GenreInformazioni sull’azienda del venditore
SBYB, Inc.
900 Knell Road
Montgomery, IL U.S.A. 60538
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a World of Books Inc, Montgomery, Illinois, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.