HR Without People? (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, Bingley, 2021
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Paperback. As artificial intelligence and machine learning practices grow, entire industries and jobs could become more automated or cease to exist altogether. HR Without People? traces provocative and challenging timelines for future developments in ten, thirty and fifty years' time, to interrogate how modern HR practices need to respond to far reaching technological and industrial change.Focusing on the role these technologies are playing in changing the HR profession and how they could and should develop industry practices in the future, HR experts Anthony R. Wheeler and M. Ronald Buckley explore how this profession has a vital role in responding to these changes and how it can adapt to meet the new challenges faced by both employers and employees.Examining key issues such as the effects of big data and algorithms ongoing role in influencing recruiting and selection, the changes in virtual technology that will alter training, and how the role of government will expand to address the needs of citizens affected by the rate of change in workforce displacement, HR Without People? is a stimulating and confrontational challenge to conventional thinking on this people-centric profession's role in the future of work. HR Without People? is a stimulating and confrontational challenge to conventional thinking on this people-centric professions role in the future of work. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781801170406
- Titolo
- HR Without People? (Paperback)
- Autore
- Anthony R. Wheeler
- Editore
- Emerald Publishing Limited, Bingley
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1801170401
- ISBN 13
- 9781801170406
- Serie
- Libro 3 di 3: The Future of Work
As artificial intelligence and machine learning practices grow, entire industries and jobs could become more automated or cease to exist altogether. HR Without People? traces provocative and challenging timelines for future developments in ten, thirty and fifty years’ time, to interrogate how modern HR practices need to respond to far reaching technological and industrial change.
Focusing on the role these technologies are playing in changing the HR profession and how they could and should develop industry practices in the future, HR experts Anthony R. Wheeler and M. Ronald Buckley explore how this profession has a vital role in responding to these changes and how it can adapt to meet the new challenges faced by both employers and employees.
Examining key issues such as the effects of big data and algorithms ongoing role in influencing recruiting and selection, the changes in virtual technology that will alter training, and how the role of government will expand to address the needs of citizens affected by the rate of change in workforce displacement, HR Without People? is a stimulating and confrontational challenge to conventional thinking on this people-centric profession’s role in the future of work.
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