Revised and updated for the new millennium, this indispensable guide has shown tens of thousands of managers and human resources professionals how to find the perfect candidate for any position. Lou Adler?s POWER Hiring� process is back and better than ever . .

"The POWER approach to hiring detailed in this book is a pragmatic, performance-oriented process that will be invaluable for future searches."
?Denny Brown, President, Clarkson Universit

"Hire with Your Head provides a clear, useful, step-by-step description of how to recruit, interview, and hire the best people for every role. I recommend it to the CEOs whom I coach and the MBAs whom I teach. I think it will become the standard for excellent hiring."
?Ann Graham Ehringer, PhD, Director, Family and Closely-Held Business Program; Associate Professor, Marshall School of Business,
University of Southern Californi

"Lou Adler brings a results and performance focus clearly into the hiring process and has produced a useful and practical guide that will help entrepreneurs and managers alike avoid costly people mistakes. Hire with Your Head is the POWER approach to hiring effective employees and is destined to become the people?s choice!"
?Alfred Osborne, PhD, Director, The Harold Price Center for Entrepreneurial Studies, The Anderson School at UCL

"Lou Adler?s insights regarding focusing on results and measuring objectives instead of emotions is invaluable. A must-read for every manager committed to hiring the best."
?Louise Wannier, founder and President, Enfish Technology, Inc

"A primary issue facing all our CEO members is the finding and retaining of excellent key people. The hiring effort needs serious attention and Lou Adler?s strategies and techniques are systematic and effective. His approach has helped many of our members."
?Bill Williams, former president, TEC (an international organization of CEOs

Informazioni sull?autore

LOU ADLER is founder and President of POWER Hiring� a consulting and training company, and of CJA-The Adler Group, an executive search firm based in southern California. His commonsense POWER Hiring� techniques are used by such companies as Verizon, Texas Instruments, the YMCA, Tricon, and Cardinal Health, among others.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

In 2002, World of Books Group was founded on an ethos to do good, protect the planet and support charities by enabling more goods to be reused. Since then, we've grown into to a global company pioneering the circular economy. Today, we drive the circular economy through three re-commerce brands: - Wob: Through Wob, we sell. We provide affordable, preloved books and media to customers all over the world. A book leaves our collection of over seven million titles and begins a new chapter every two seconds, enabling more goods to be reused. - Ziffit: Through Ziffit, we buy. We give people around the world the opportunity to contribute to the circular economy, earn money and protect the planet, by trading their unwanted books and media. - Shopiago: Through Shopiago, we help others. By sharing the technology that has grown World of Books Group into the business it is today, we?re helping charities increase revenue and reduce waste through re-commerce.

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformit� con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attivit� commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.

Informazioni sul diritto di recesso

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Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Il rimborso sar� effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Possiamo trattenere il rimborso finch� non avremo ricevuto i beni oppure finch� non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.

Dovrai rispedire i beni o consegnarli a WorldofBooks, Coventry, WMD, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volont� di recedere dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

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Il diritto di recesso non si applica a:

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