The Human Capital Edge: 21 People Management Practices Your Company Must Implement (Or Avoid) To Maximize Shareholder Value
Bruce N. Pfau Phd; Ira T. Kay Phd
ISBN 10: 0071378839 ISBN 13: 9780071378833
Editore: McGraw-Hill, 2001
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Riassunto:
Global human resources consulting firm Watson Wyatt has conducted a large body of research on 25 human capital management practices showing, for the first time, how these practices can raise or lower the stock price of a company and by how much. This research, cited in the Wall Street Journal, the New York Times, and Forbes, is the foundation of the Human Capital Edge, and brings a new level of financial measurement-based precision to the too-often fuzzy world of management books.
Informazioni sull?autore:
Bruce N. Pfau, Ph.D., (New York, NY) and Ira T. Kay, Ph.D., (New York, NY) are senior executives of Watson Wyatt Worldwide, a world-leading human resources consulting firm. Dr. Pfau is Watson Wyatt's national practice director of organization assessment and performance. Dr. Kay is director of the U.S. compensation practice.
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Dati bibliografici
Titolo: The Human Capital Edge: 21 People Management...
Casa editrice: McGraw-Hill
Data di pubblicazione: 2001
Legatura: Hardcover
Condizione: Good
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The Human Capital Edge: 21 People Management Practices Your Company Must Implement (Or Avoid) to Maximize Shareholder Value
Editore:
McGraw-Hill Professional, 2002
ISBN 10: 0071378839
ISBN 13: 9780071378833
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McGraw-Hill Education, 2002
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Editore:
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ISBN 10: 0071378839
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