Human Dilemmas in Work Organizations: Strategies for Resolution
Lingua: inglese
Editore: The Guilford Press, 1994
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- Usato
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Codice articolo 78114
- Titolo
- Human Dilemmas in Work Organizations: Strategies for Resolution
- Autore
- Korman, Abraham K. [Editor]
- Editore
- The Guilford Press
- Anno di pubblicazione
- 1994
- Condizione
- Good
- Sovraccoperta
- Very Good
- Rilegatura
- hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0898624789
- ISBN 13
- 9780898624786
- Peso dell'articolo
- 21 once
- Dimensioni
- 6x0x9
Drawing from specific situations, contributors elucidate universal problems relevant to a range of business settings. The cases are grouped in three distinct categories: (1) individual dilemmas, (2) those rooted in the organization, and, finally, (3) issues that emanate from the surrounding culture. The problems covered include the explosive growth of alcohol abuse and drug addiction; the effect of stress levels on work environments; conflicts between familial obligation and corporate responsibility; dilemmas related to employee ethics; and continuing racial, ethnic, and gender intergroup hostility. The impact of merger and acquisition business strategies and resultant employee downsizing, as well as the effects of economic recession, are also analyzed.
In each case study, contributors provide analysis of the genesis of the problem, a rationale for the design of the intervention program, a full-length description of how the program was developed, step-by-step instructions for implementation, detailed methods for evaluating results, and discussion of the application of these programs to other organizations and situations.
The practical approach of this book makes it ideal for human resources managers, industrial and organizational psychologists, and mental health professionals working with people in organizations. Instructors of advanced courses in human resources management and organizational behavior will find the theoretical arguments invaluable for imparting a comprehensive understanding of how working environments may effectively respond to real-world problems.
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