Is your human resources (HR) strategy aligned with that of your business? Often an organisations strategy is expressed in financial or marketing terms; in some cases it is even absent. It is then hard to translate into HR plans. Human Resource Alignment offers practical advice to HR professionals in creating an HR plan that is in sync with the overall business strategy. Stephens book offers the concept of organisational maturity as the means of translating the business strategy into HR practice. The reader is shown how to identify the current maturity level of their business from the pattern of work practices evident in the organisation. The book then demonstrates how to select a pattern of tangible HR practices that align with the organisations maturity level. Finally, the reader is shown how to structure their HR department to deliver the newly-created HR plan. Human Resource Alignment draws from Stephens 36 years experience of the human resources profession, 18 of which he has spent as a Senior HR Director. Alongside Stephens practical experience, the book draws on contributions from the wider HR literature; ultimately providing a template that can be adapted for the needs of any and every organisation. The book will appeal to business leaders and HR professionals, as well as those entering and studying the world of human resources and personnel. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

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Dati bibliografici

Titolo: Human Resource Alignment: From Business Strategy to HR Practice
Editore: Troubador Publishing, United Kingdom, Leicester
Data di pubblicazione: 2017
Lingua: Inglese
ISBN 10: 1788033698
ISBN 13: 9781788033695
Rilegatura: Paperback
Condizione: Very Good
Peso: 340 grammi

Descrizione articolo

Riassunto

Is your human resources (HR) strategy aligned with that of your business? Often an organisation’s strategy is expressed in financial or marketing terms; in some cases it is even absent. It is then hard to translate into HR plans. Human Resource Alignment offers practical advice to HR professionals in creating an HR plan that is in sync with the overall business strategy. Stephen’s book offers the concept of ‘organisational maturity’ as the means of translating the business strategy into HR practice. The reader is shown how to identify the current maturity level of their business from the pattern of work practices evident in the organisation. The book then demonstrates how to select a pattern of tangible HR practices that align with the organisation’s maturity level. Finally, the reader is shown how to structure their HR department to deliver the newly-created HR plan. Human Resource Alignment draws from Stephen’s 36 years experience of the human resources profession, 18 of which he has spent as a Senior HR Director. Alongside Stephen’s practical experience, the book draws on contributions from the wider HR literature; ultimately providing a template that can be adapted for the needs of any and every organisation. The book will appeal to business leaders and HR professionals, as well as those entering and studying the world of human resources and personnel.

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Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

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Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

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I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

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