Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management

Lingua: inglese

Editore: Springer-Verlag Gmbh Nov 2025, 2025

3658493534 / 9783658493530

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Jasmin Michl conducts an in-depth study on the use of Human Resource Information Systems (HRIS) in personnel development and talent management, with a particular focus on strategic areas of application and the role of stakeholders. In her analysis, the author integrates perspectives from various interest groups to identify the key challenges companies and their employees face during digital implementation projects in the HR domain. Using a mixed-methods approach, the study reveals that the successful implementation of technological projects in HR is not merely a technical issue, but rather one deeply rooted in organizational conditions and social transformation. The findings provide insights into transformational challenges and positioning issues within organizations, offering a foundation for developing practical fields of action and strategic objectives. 551 pp. Englisch.

Codice articolo 9783658493530

Titolo
Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management
Autore
Jasmin Michl
Editore
Springer-Verlag Gmbh Nov 2025
Anno di pubblicazione
2025
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
3658493534
ISBN 13
9783658493530
Peso dell'articolo
740 grammi
Dimensioni
210x148x32 mm

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Germania

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