Human Resource Management and the Americans with Disabilities Act
Lingua: inglese
Editore: ABC-CLIO, 1995
- Rilegato
- Nuovo
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Venditore AbeBooks dal 14 giugno 2006
Condizione: Nuovo
EUR 113,76
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Codice articolo C9780899308579
- Titolo
- Human Resource Management and the Americans with Disabilities Act
- Autore
- Ronald R. Sims
- Editore
- ABC-CLIO
- Anno di pubblicazione
- 1995
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Hardback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0899308570
- ISBN 13
- 9780899308579
- Peso dell'articolo
- 529 grammi
Veres, Sims and their contributors focus on the nuts-and-bolts issues in human resource management (HRM) created by passage of the Americans with Disabilities Act (ADA), then identify future issues and their projected impact. With practical discussion of traditional HRM activities and innovative activities the act has created, they help alleviate fears and, in doing so, fill a wide gap in the literature on ADA compliance. A welcome resource for human resource professionals and their academic colleagues as well.
The history of federal regulation in the United States is such that fears in the human resource management community with regard to the Americans with Disabilities Act are hardly irrational. Especially disconcerting is the act's scope; and, to make matters worse, its provisions are often vague and even obscure. Writing from the viewpoint of human resource professionals, Veres, Sims, and their contributors look closely at some of the major issues raised by the act's passage, then forecast what other issues will be in the future. In doing so they provide practical advice on how to comply with the act in day-to-day situations and on crucial management topics.
Veres, Sims, and their contributors examine the act's provisions and the ways in which it demands that managers scrutinize and reassess their essential functions. Compliance issues and how to avoid running afoul of the act's provisions are examined next, followed by a discussion of how the act applies to recruiting, testing, and employee selection. The performance appraisal process and how non-imparied employees will respond to accommodations required for their non-impaired colleagues is carefully laid out, and the interaction of the Equal Pay Act and the ADA is examined. Training needs in an ADA context and other problems are also treated, with special focus on ways in which employee discontent can be minimized as such problems are met and solved. A valuable guide and resource for human resource professionals and their academic colleagues.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
JOHN G. VERES III is Director of the Center for Business and Economic Development at Auburn University, Montgomery, and teaches Psychometric Theory and Instrument Design in the Department of Psychology. A consultant in the private sector, Veres has also worked with public-sector organizations at the city, county, state, and national levels.
RONALD R. SIMS is the Floyd Dewey Gottwald Professor of Business Administration and Director of the Masters in Business Administration Program at the College of William and Mary./e Author or coauthor of over 20 books on topics in human resource management and organizational behavior, he is also a consultant to organizations in the public and private sectors.
JOHN G. VERES III is Director of the Center for Business and Economic Development at Auburn University, Montgomery, and teaches Psychometric Theory and Instrument Design in the Department of Psychology. A consultant in the private sector, Veres has also worked with public-sector organizations at the city, county, state, and national levels.
RONALD R. SIMS is the Floyd Dewey Gottwald Professor of Business Administration and Director of the Masters in Business Administration Program at the College of William and Mary./e Author or coauthor of over 20 books on topics in human resource management and organizational behavior, he is also a consultant to organizations in the public and private sectors.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
THE SAINT BOOKSTORE
Southport, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 14 giugno 2006
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 28 giorni lavorativi | Da 7 a 28 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 18,70 | EUR 21,04 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
The Saint Bookstore has a range of over 1 million titles available.
Specializzazione
GeneralInformazioni sull’azienda del venditore
SB ONLINE LTD
50 Devonshire Road
Southport, Regno Unito PR9 7BZ
Condizioni di vendita
Please order through the Abebooks checkout. We only take orders through Abebooks - We don't take direct orders by email or phone.
Refunds or Returns: A full refund of the purchase price will be given if returned within 30 days in undamaged condition.
As a seller on abebooks we adhere to the terms explained at http://www.abebooks.co.uk/docs/HelpCentral/buyerIndex.shtml - if you require further assistance please email us at orders@thesaintbookstore.co.uk
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a THE SAINT BOOKSTORE, Southport, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Most orders usually ship within 1-3 business days, but some can take up to 7 days.