The expert authors of this leading text present a thorough introduction to HRM by exploring a variety of perspectives, styles and arguments. It takes a rigorous, critical approach that makes contemporary developments in Human Resource Management accessible to students. They explore the most pressing and topical themes and debates of today - the effects of HRM on organisational performance, management and leadership development, performance management and employee reward - whilst covering in depth the theory and practice of the operational aspects of HRM. The final part of the text compares trends in HRM around the world, with a particular focus on India and China, as well as the influence of multinational corporations. Human Resource Management is written for undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as those studying for the CIPD qualifications. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

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Dati bibliografici

Titolo: Human Resource Management: A Contemporary Approach
Editore: Pearson Education Limited, United Kingdom, Harlow
Data di pubblicazione: 2014
Lingua: Inglese
ISBN 10: 1292002727
ISBN 13: 9781292002729
Rilegatura: Paperback
Condizione: Very Good
Peso: 1302 grammi

Descrizione articolo

Riassunto

They explore the most pressing and topical themes and debates of today – the effects of HRM on organisational performance, management and leadership development, performance management and employee reward – whilst covering in depth the theory and practice of the operational aspects of HRM. The final part of the text compares trends in HRM around the world, with a particular focus on India and China, as well as the influence of multinational corporations.

Human Resource Management is written for undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as those studying for the CIPD qualifications.

Dalla quarta di copertina

Human Resource Management, seventh edition

Julie Beardwell and Amanda Thompson

This highly engaging, bestselling textbook, now in its seventh edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. It is suitable for undergraduate, postgraduate and MBA students and provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications for which there is a mapping table include linking CIPD modules to the book chapters.

Human Resource Management: A Contemporary Approach seeks to raise critical awareness of HRM through a series of highly readable chapters which expertly entwine research informed theory with practical insights to the subject. New to the seventh edition are chapters on Employee Engagement Employee Voice and Organisational Development. In addition, the financial crisis and the role of the MNC in shaping HRM strategy and practice receive extended coverage and all material is radically updated with latest survey data and literature.

In addition to a concluding case study and a set of self test questions each chapter incorporates the following new features;

An introductory case study designed to stimulate interest and provoke thought
Regular ‘Explore’ opportunities where the reader is invited to consider how theories, models and concepts apply to organisational contexts with which they are familiar
‘Key controversies’ which extract contentious issues and invite the reader to formulate their own viewpoint

About the authors

Julie Beardwell is Chief Moderator Standards at the CIPD and Honorary Professor at Glasgow Caledonian University

Amanda Thompson is Head of the Department of HRM and Head of the Department of Corporate Development at De Montfort University

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Descrizione libreria

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Diritto di recesso

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Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

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Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

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Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

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(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

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