Human Resource Strategy (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, London, 2024
- Brossura
- Nuovo
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
Venditore AbeBooks dal 22 giugno 2007
Condizione: Nuovo
EUR 216,08
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Paperback. What is Human Resource Strategy? How are human resource strategies formulated and how can we explain the variance between what is espoused and what is actually implemented? What impact if any does human resource strategy have on the organizations bottom line, and how can this impact be explained? Is there one best HR strategy for all firms, or is the impact of HR strategy on performance contingent on some set of organizational, technological or environmental factors?Human Resource Strategy, third edition, provides an overview of the academic and practitioner responses to these and other questions. Applying an integrative framework, the authors review over thirty years worth of empirical and theoretical research in an attempt to reconcile often-conflicting conceptual models and equivocal empirical findings. The book supports students in applying theory to practice and presents much of the relevant research in the context of the critical strategic decisions that executives are often forced to make with regard to human resource investments and deployments. As a result, often-complex theoretical models and scientific findings are presented such that they are not only understandable but also highly relevant to non-research-oriented practitioners. This new edition includes new chapters on innovations in HR strategies and diversity and introduces more practical examples. This book is an ideal resource for students and practitioners alike. What is Human Resource Strategy? How are human resource strategies formulated and how can we explain the variance between what is espoused and what is actually implemented? Human Resource Strategy, third edition, provides an overview of the academic and practitioner responses to these and other questions. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781032514307
- Titolo
- Human Resource Strategy (Paperback)
- Autore
- Michal Biron
- Editore
- Taylor & Francis Ltd, London
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1032514302
- ISBN 13
- 9781032514307
- Edizione
- terza edizione
What is Human Resource Strategy? How are human resource strategies formulated and how can we explain the variance between what is espoused and what is actually implemented? What impact – if any – does human resource strategy have on the organization’s “bottom line,” and how can this impact be explained? Is there one best HR strategy for all firms, or is the impact of HR strategy on performance contingent on some set of organizational, technological or environmental factors?
Human Resource Strategy, third edition, provides an overview of the academic and practitioner responses to these and other questions. Applying an integrative framework, the authors review over thirty years’ worth of empirical and theoretical research in an attempt to reconcile often-conflicting conceptual models and equivocal empirical findings. The book supports students in applying theory to practice and presents much of the relevant research in the context of the critical strategic decisions that executives are often forced to make with regard to human resource investments and deployments. As a result, often-complex theoretical models and scientific findings are presented such that they are not only understandable but also highly relevant to non-research-oriented practitioners. This new edition includes new chapters on innovations in HR strategies and diversity and introduces more practical examples. This book is an ideal resource for students and practitioners alike.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Michal Biron, School of Business Administration, University of Haifa (Israel). Michal’s research is connected to three main topics, namely employee wellbeing (burnout, employee–supervisor relations, and teamwork), employee development (job crafting, knowledge transfer, and talent management), and the work–nonwork interface (work from home and work–life balance).
Corine Boon is Professor of Human Resource Management and People Analytics at the University of Amsterdam Business School and is the Director of the Amsterdam People Analytics Centre (APAC). Her work focuses on strategic HRM, people analytics, and person-environment fit.
Elaine Farndale is Professor of Human Resource Management and Director of the School of Labor and Employment Relations at Penn State University (USA), where she is also Founder and Director of the Center for International Human Resource Studies. Elaine’s research and teaching encompass the broad field of international strategic human resource management (including cross-national comparative HRM and HRM in multinational corporations).
Peter A. Bamberger is the Domberger Professor of Management at the Coller School of Management, and Research Director of Cornell University’s Smithers Institute. His research examines compensation strategy, interpersonal behavior in teams, and employee wellbeing.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
AussieBookSeller
Truganina, VIC, Australia
Venditore AbeBooks dal 22 giugno 2007
Tariffe di spedizione da Australia a U.S.A.
| Articolo | Da 25 a 45 giorni lavorativi | Da 8 a 14 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 32,53 | EUR 38,69 |
Metodi di pagamento
Informazioni sull’azienda del venditore
The Nile Group Pty Ltd
42 Apex Drive
Truganina, VIC Australia 3029
Condizioni di vendita
We guarantee the condition of every book as it's described on the Abebooks web sites. If you're dissatisfied with your purchase (Incorrect Book/Not as Described/Damaged) or if the order hasn't arrived, you're eligible for a refund within 30 days of the estimated delivery date. If you've changed your mind about a book that you've ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us and we'll respond within 2 business days.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AussieBookSeller, Truganina, Victoria, Australia, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Please note that titles are dispatched from our UK and NZ warehouse. Delivery times specified in shipping terms. Orders ship within 2 business days. Delivery to your door then takes 8-15 days.