The Impact of Minimum Wage Regulations on Educational Incentives for the Youth : An Empirical Analysis for Germany
Lingua: inglese
Editore: Springer VS, 2017
Serie: Libro 42 di 91 - BestMasters
- Brossura
- Nuovo
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Kim Leonie Kellermann analyzes the impact of sectoral minimum wages in Germany on the willingness of youths to undergo apprenticeship training. Using data from the German Socio-economic Panel , the author shows that higher wage floors set small, positive incentives for vocational training in the respective sectors. In case employers have to pay higher wages, they preferably hire qualified workers so that the worse job prospects of the low-skilled outweigh the potential pay increase. In order to preserve these training opportunities, it can make sense for policymakers to exempt apprentices from minimum wages since subminimum apprenticeship rewards are more appealing to firms.
Codice articolo 9783658164881
- Titolo
- The Impact of Minimum Wage Regulations on Educational Incentives for the Youth : An Empirical Analysis for Germany
- Autore
- Kim Leonie Kellermann
- Editore
- Springer VS
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3658164883
- ISBN 13
- 9783658164881
- Peso dell'articolo
- 221 grammi
- Dimensioni
- 210x148x10 mm
- Serie
- Libro 42 di 91: BestMasters
Kim Leonie Kellermann analyzes the impact of sectoral minimum wages in Germany on the willingness of youths to undergo apprenticeship training. Using data from the German Socio-economic Panel, the author shows that higher wage floors set small, positive incentives for vocational training in the respective sectors. In case employers have to pay higher wages, they preferably hire qualified workers so that the worse job prospects of the low-skilled outweigh the potential pay increase. In order to preserve these training opportunities, it can make sense for policymakers to exempt apprentices from minimum wages since subminimum apprenticeship rewards are more appealing to firms.
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Informazioni sull’autore
Kim Leonie Kellermann graduated from University of Münster with a Master of Science in Economics and works as a research assistant at the Chair of Political Economy of Prof. Dr. Thomas Apolte. Her PhD project focusses on the influence of labor market status on political participation and party preferences in democratic systems.
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