The Incentive Plan for Efficiency in Government Operations : A Program to Eliminate Government Deficits
Lingua: inglese
Editore: Xlibris Mai 2017, 2017
- Rilegato
- Nuovo
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Neuware - The purpose of this paper is to present the government-employee incentive program as a method by which government deficits can be reduced or eliminated, and government surpluses can be generated. Section 2 deals with the nature of the incentive plan, section 3 deals with the incentive chain in relationship to the plan, section 4 makes some remarks concerning the incentive program, and section 5 deals with statistics gathering under the incentive program. Section 6 makes some concluding remarks.The analysis begins by holding real appropriations constant. Government employees are given, in the form of additional income, a stated percent of the total amount saved out of initial appropriations. Each employee, in each incentive unit, receives an amount equal to the proportion that his/her salary represents of total salaries paid for that incentive unit.
Codice articolo 9781543418989
- Titolo
- The Incentive Plan for Efficiency in Government Operations : A Program to Eliminate Government Deficits
- Autore
- Barrington K Brown
- Editore
- Xlibris Mai 2017
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1543418988
- ISBN 13
- 9781543418989
- Peso dell'articolo
- 277 grammi
- Dimensioni
- 229x152x8 mm
The purpose of this paper is to present the government-employee incentive program as a method by which government deficits can be reduced or eliminated, and government surpluses can be generated. Section 2 deals with the nature of the incentive plan, section 3 deals with the incentive chain in relationship to the plan, section 4 makes some remarks concerning the incentive program, and section 5 deals with statistics gathering under the incentive program. Section 6 makes some concluding remarks.
The analysis begins by holding real appropriations constant. Government employees are given, in the form of additional income, a stated percent of the total amount saved out of initial appropriations. Each employee, in each incentive unit, receives an amount equal to the proportion that his/her salary represents of total salaries paid for that incentive unit.
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