Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management

Lingua: inglese

Editore: Lmu Institut Für Personalwirtschaft Jan 2018, 2018

394709504X / 9783947095049

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -While extant literature has focused on the role of strategic planning, less is known about the role of strategy implementation. Strategy implementation entails developing strategic plans and goals, communicating them to middle managers and employees of the firm, who adapt their working behaviors, which then accumulate to collective performance. From this perspective, strategy implementation resembles a process of collective behavior formation. Managing such processes successfully thus depends on solving the dilemmas involved with collective behaviors. The first study of this dissertation draws on the threshold theory of collective behavior to specify the nature of strategy implementation and explore the role of human resource practices to foster collective behavior formation. The second study uses experimental methodologies to find out whether individual differences (e.g., personality traits, social value orientations) are related to the individual participation in the implementation of a collective strategy. The third study investigates how managerial coordination devices (e.g., goal difficulty, information sharing) impact the collective implementation success.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 160 pp. Englisch. …

Codice articolo 9783947095049

Dati bibliografici

Titolo
Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management
Autore
Daniel Mühlbauer
Editore
Lmu Institut Für Personalwirtschaft Jan 2018
Anno di pubblicazione
2018
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
394709504X
ISBN 13
9783947095049
Peso dell'articolo
216 grammi
Dimensioni
210x148x9 mm

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