Influence of Job Satisfaction in escalating Employee Performance
Lingua: inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2012, 2012
- Brossura
- Nuovo
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This study explained the nature of relationship between job satisfaction and job performance of the middle level employees of Pakistan banking sector. Pakistan economy was facing economy crises last 30 years and banking sector was showing instability since 2005. This study helps the measure the job performance effectiveness by the job satisfaction so banks can improve their performance by satisfying their employees. For the measurement of the job satisfaction and job performance, two models were considering to analysis the nature of relationship between them. Demographic factors such as age, gender, salary and expenses were use to show the background of the respondents. Analysis of these factors showed that employees in early stages of careers are more satisfied then older employees and they performed also better than those employees. 220 pp. Englisch.
Codice articolo 9783846534946
- Titolo
- Influence of Job Satisfaction in escalating Employee Performance
- Autore
- Hira Aftab
- Editore
- LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2012
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3846534943
- ISBN 13
- 9783846534946
- Peso dell'articolo
- 346 grammi
- Dimensioni
- 220x150x14 mm
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