Innovative Library Workplaces : Transformative Human Resource Strategies
Lingua: inglese
Editore: Association Of College & Research Libraries Apr 2025, 2025
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Neuware - Good workplaces require both autonomygiving employees a sense of ownership over how and where they workand collaboration in pursuit of common goals. They see employees for who they are and support them, pay them enough money to live comfortably, and provide the resources, training, and support they need to be successful. In two parts, Innovative Library Workplaces provides the tools you need to make your workplace a good one for your employees.
Codice articolo 9798892555357
- Titolo
- Innovative Library Workplaces : Transformative Human Resource Strategies
- Autore
- Lisa Kallman Hopkins
- Editore
- Association Of College & Research Libraries Apr 2025
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 13
- 9798892555357
- Peso dell'articolo
- 696 grammi
- Dimensioni
- 253x178x23 mm
In two parts, Innovative Library Workplaces provides the tools you need to make your workplace a good one for your employees.
- Human Resources in Libraries
- Recruiting and Hiring
- Onboarding and Training
- Salary Studies and Unions
- Work Culture and Organization
- Employee Morale
- Flexible Work Arrangements
- Strategic Planning and Reorganizing
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Informazioni sull’autore
Bridgit McCafferty is the dean of the University Library and Archives at Texas A&M University-Central Texas and has led the library for eleven years. Prior to this, she was in charge of reference and instruction services. She has taken on major administrative projects for her university, including recently chairing the SACSCOC Accreditation Reaffirmation Compliance Committee. She is the author of Library Management: A Practical Guide for Librarians and the coauthor of British Postmodernism: Strategies and Sources.
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AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
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La Commissione europea fornisce una piattaforma per la risoluzione extragiudiziale delle controversie online (piattaforma ODR), accessibile nell'ambito di https://ec.europa.eu/odr.
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Per ulteriori informazioni, vedere www.fair-commerce.de.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Effetti del recesso
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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