Institutions and Organizations: A Process View (Perspectives on Process Organization Studies)
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press, 2019
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2019 OUP hardcover edition. Light reading wear else very good condition. Institutions - the structures, practices, and meanings that define what people and organizations think, do, and aspire to - are created through process. They are 'work in progress' that involves continual efforts to maintain, modify, or disturb them. Institutional logics are also in motion, holding varying degrees of dominance that change over time. This volume brings together two streams of thought within organization theory - institutional theory and process perspective - to advocate for stronger process ontology that highlights institutions as emergent, generative, political, and social. A stronger process view allows us to challenge our understanding of central concepts within institutional theory, such as 'loose coupling', 'institutional work', the work of institutional logics on the ground, and institutionalization between diffusion and translation. Enriched with an emphasis on practice and widened by taking a broad view of institutions, this volume draws on the Ninth International Symposium on Process Organization Studies to offer key insights that will inform our thinking of institutions as processes. Contents: 1. Introduction: Institutions and Organizations: A Process View - Trish Reay, Tammar B. Zilber, Ann Langley, and Haridimos Tsoukas 2. Working Institutions - Stephen R. Barley 3. A Processual View on Institutions: A Note from a Phenomenological Institutional Perspective - Renate E. Meyer 4. On Doing Institutional Analysis without Institutional Theory - Tim Hallett 5. Stories of (and Instead of) Process - Francesca Polletta 6. Processes, Life, and the Practice Plenum - Theodore R. Schatzki 7. Bringing Process into Structure: Combining Network Analyses with Process Lenses to Explore Field-Level Evolution and Changes - Amalya L. Oliver 8. The Interpretation of Design-Based Cues: A Processual Approach - Micki Eisenman, Michal Frenkel, and Varda Wasserman 9. The Long Walk to Aleppo: Institutional Myths, Inhabited Institutions, and Ideals in the Real World - Mark de Rond and Tim Hallett 10. The Discourse of Risk and Processes of Institutional Change: The Case of Green Chemistry - Steve Maguire and Cynthia Hardy 11. Making and Regulating Business Judgment: Judicial Practice, Logics, and Orders - Terry McNulty and Abigail Stewart 12. Systematic Heterogeneity in the Adaptation Process of Management Innovations: Insights from the Italian Public Sector - Davide Nicolini, Andrea Lippi, and Pedro Monteiro 13. Data as Process: From Objective Resource to Contingent Performance - Matthew Jones, Alan F. Blackwell, Karl Prince, Sallyanne Meakins, Alexander Simpson, and Alain Vuyisteke Index.…
Codice articolo S5-9W0M-8HX5
- Titolo
- Institutions and Organizations: A Process View (Perspectives on Process Organization Studies)
- Autore
- Trish Reay, Tammar B. Zilber, Ann Langley, Haridimos Tsoukas, Stephen R. Barley, Renate E. Meyer, Tim Hallett, Francesca Polletta, Theodore R. Schatzki, Amalya L. Oliver, Micki Eisenman, Michal Frenkel, Varda Wasserman, Mark de Rond, Steve Maguire, Cynthia Hardy, Terry McNulty, Abigail Stewart, Davide Nicolini, Andrea Lippi, Pedro Monteiro, Matthew Jones, Alan F. Blackwell, Karl Prince, Sallyanne Meakins, Alexander Simpson, Alain Vuylsteke
- Editore
- Oxford University Press
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- Very Good
- Sovraccoperta
- molto buono
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 019884381X
- ISBN 13
- 9780198843818
A stronger process view allows us to challenge our understanding of central concepts within institutional theory, such as 'loose coupling', 'institutional work', the work of institutional logics on the ground, and institutionalization between diffusion and translation. Enriched with an emphasis on practice and widened by taking a broad view of institutions, this volume draws on the Ninth International Symposium on Process Organization Studies to offer key insights that will inform our thinking of institutions as processes.
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Informazioni sull’autore
Tammar B. Zilber is Associate Professor of Organization Theory at the Jerusalem School of Business, The Hebrew University, Israel. Her research focuses on the dynamics of meaning and action in institutional processes. Focusing on the micro-foundations of institutions, and using qualitative methods, she examines the role of discursive acts (like narrating) in constructing institutional realities; the institutional work involved in creating and maintaining fields, given field multiplicity; spatial and emotional mediations of institutional dynamics; the interrelations between institutional logics and institutional work; and the translation of institutions over time and across social spheres.
Ann Langley is Professor of Strategic Management at HEC Montréal, Canada and holder of the Canada research chair in strategic management in pluralistic settings. Her research focuses on strategic change, inter-professional collaboration and the practice of strategy in complex organizations. She is particularly interested in process-oriented research and methodology and has published a number of papers on that topic. In 2013, she was co-guest editor with Clive Smallman, Haridimos Tsoukas and Andrew Van de Ven of a Special Research Forum of Academy of Management Journal Process Studies of Change in Organizations and Management. She is also co-editor of the journal Strategic Organization.
Haridimos Tsoukas (www.htsoukas.com) holds the Columbia Ship Management Chair in Strategic Management at the Department of Business and Public Administration, University of Cyprus, and is a Distinguished Research Environment Professor of Organization Studies at Warwick Business School, University of Warwick, UK. He is the co-founder and co-organizer of the International Symposium on Process Organization Studies (with Ann Langley). His research is informed by process philosophy, phenomenology, and neo-Aristotelian perspectives on reason and the social. His interests include: knowledge-based perspectives on organizations and management; organizational becoming; practical reason in management and policy studies; and meta-theoretical issues in organizational issues in organizational and management research.
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